Hombre 38 Años
Me considero una persona acostumbrada a trabajar bajo presión. En esta ocasión relataré sobre un conflicto con el sindicato del plástico en mi anterior puesto. Debido a un atraso en los plazos de pago de una suma no remunerativa, el personal decidió adjudicarse su derecho de no trabajar y permanecer ociosos en el puesto de trabajo. Como PYME, la empresa parada sin producción un día entero genera grandes complicaciones. Consecuentemente me reuní con los delegados gremiales y tras escucharlos, empatizar con ellos y conversar bastante les propuse que se reintegren a sus puestos de trabajo. Les explique sobre la imposibilidad de abonar dicho monto en su totalidad de forma inmediata y negociamos el pago del 30% esa semana y el resto del monto ligado a la producción entregada en los próximos 30 días. De esa manera, el personal entendió que cada producto terminado que salía de la linea de producción impactaba en el pago del monto acordado. Hacerlos parte de la decisión fue la solución