Hombre 33 Años
En búsqueda de experiencia para un desarrollo profesional en áreas Soft de Recurso o Capital Humano. • Conocimientos en: - Análisis, descripción y evaluación de puestos. - Proceso de selección de personal por competencias. - Evaluación de desempeño. - Proceso de formación y capacitación del personal. - Comunicación interna. Resolución de conflictos. - Gestión del cliente interno. - Análisis y diagnóstico organizacional. - Análisis y diagnóstico de la cultura e imagen organizacional. - Liquidación de sueldos. Altas y bajas de AFIP.
Asistente-Expositor. Del 21 al 24 de Octubre. Santa María/Catamarca. 2010
Curso en el marco de la resolución N 1782/12 del Consejo Directivo del Departamento Académico de Humanidades de la Universidad Nacional de la Rioja. Carga horaria de 2 horas reloj. 2012
Curso en el marco de la resolución N 1782/12 del Consejo Directivo del Departamento Académico de Humanidades de la Universidad Nacional de la Rioja. Carga horaria de 2 horas reloj. 2012
Participación en carácter de Asistente de las XXIII Jornadas Simultáneas de Estudiantes de Ingeniería Industrial y carreras afines (JoSEII), realizada en Paseo Cultural Pedro Ignacio de Castro Barros en la Cuidad de La Rioja. 4 horas reloj. 2016
Participación en carácter de Asistente. Nuevos enfoques y tendencias en Recursos Humanos. Resolución N 843/16 de UNLAR. 8 y 9 de Noviembre. 2016
Carga horaria de 24 horas reloj. Cuestionario Desiderativo. Test de Relaciones Objétales. Test de Apercepción Temática. 2017
OBJETIVOS: Brindar herramientas esenciales y competencias técnicas para una eficiente administración del área de RRHH; Formar colaboradores capacitados para asistir al área de RRHH en sus distintas funciones. Plataforma E Learning Capacitarte UBA. 2018
OBJETIVOS: Analizar los requerimientos del mercado a cubrir; Presentar y desarrollar las competencias estratégicas del rol; Indagar en los aspectos relacionados al desarrollo de carrera del profesional; Introducción a las nociones técnicas básicas de IT.