Analista De Personas Y Cultura para AESA

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2025 hasta Actualidad
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Administración de Novedades de Personal dentro y fuera de convenio, control de Liquidación de sueldos jornalizados y mensualizados, liquidaciones finales, seguimiento de licencias, accidentes y enfermedades. Atención de reclamos y conflicto interno. Gestión de desvinculaciones de personal y asistencia. Administración de notificaciones de caracter legal.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista De Liquidaciones Y Ganancias Rrhh para GRIFFOULIERE

• Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2024 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro:  /
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Liquidaciones de sueldos mensuales, liquidaciones finales,impuestos de 4ta categoria, F931 , rectificativas y bajas de Afip,generación de boletas sindicales, pagos.

Analista De Recursos Humanos para CONOSURDRILLING S.A

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2022 hasta Actualidad
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Administración de Personal. Liquidaciones mensuales y de 4ta categoría, especiales y finales del personal, seguimiento y control de novedades de liquidación, aperturas cuentas sueldos, Altas, Bajas y Modificaciones de Afip, certificaciones de servicios, ART 80, administración de sanciones disciplinarias, gestión de desvinculaciones de personal, seguimiento de licencias (enfermedades y accidentes detrabajo). Gestiones de obra sociales, manejo de legajos de personal, control de logística de personal, reclutamiento y selección, inducción de empleados a la compañía, visitas a proyectos mineros para realizar relevamientos de necesidades de personal y resolución de problemas, seguimiento de entrega de indumentaria de trabajo y EPP,manejo del portal gestiones de estudios médicos preocupacionales y periódicos, relaciones laborales

Analista Rrhh On Site Bodega Esmeralda S.A para BODEGA ESMERALDA S.A

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2021 hasta Enero 2022
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Administración de legajos, Selección y Reclutamiento de personal,servicios de Outplacement, inducciones a la compañía, resolución de conflictos, administración de sanciones disciplinarias, Cesiones de contrato de trabajo, ART 80 y certificaciones de servicio, Altas y Bajas, administración y seguimiento de entrega de indumentaria de trabajo y EPP, control de ausentismo (vacaciones, licencias, certificados médicos, horas trabajadas y otros), informes legales, informes médicos, control de planilla de rendimientos del personal/producción, accesoria de servicios de facturación, armado y presentación de documentación a sindicato y subsecretaria de trabajo, relaciones laborales.

Analista De Recursos Humanos para GRUPO PEÑAFLOR S.A

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2021 hasta Actualidad
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Liquidaciones de sueldos; carga de novedades a sistemas, Altas Bajas y Modificaciones de Afip, certificaciones de servicios, Art 80, aperturas de cuenta sueldo en bancos, administración de legajos de personal, control de ausentismos y horas trabajadas, manejo de sindicato SOEVA negociaciones y asistencia en audiencias de conciliación, entrevistas de selección e inducción de empleados a la compañía.

Analista De Liquidación De Sueldos Y Administración De Personal para FINCA ROCIO Y BODEGA

• Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2019 hasta Enero 2021
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Liquidación de sueldos de quincena y mensualizados ,Liquidación de fin de temporada, Altas, Bajas y Modificaciones en AFIP, Indemnizaciones, control de documentación, manejo de legajos de personal, enfermedades profesionales y accidentes laborales, entrega de elementos de protección personal, recibos de sueldos, apertura de cuentas bancarias, manejo de bases de datos de personal, pago efectivo, sanciones disciplinarias, gestión de personal; estadísticas de ausentismos y sueldos, reportes al área legal y sector medico sobre casos particulares.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista De Reclutamiento Y Selección para CONNECTAVALOR

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2019 hasta Abril 2019
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Reclutamiento de personal. Entrevistas de selección. Realización de manuales de inducción para empresas industriales Procesos de inducción de empleados Publicación de avisos de empleo
• Referencia: Xxxx Xxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista De Recursos Humanos para IMPSA

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2018 hasta Diciembre 2018
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Energía Renovable
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Reclutamiento y Selección de personal Entrevistas de Selección Procesos de Inducción Realización y supervisión de programas de capacitación Control de fichada Liquidación de sueldos, horas extras, primas productivas.
• Referencia: Xxxx Xxxxxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Docente para ESCUELA DE EDUCACIÒN TÈCNICA (E.E.T.) N° 4-020 ING.GABRIEL DEL MAZO

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2015 hasta Actualidad
• Area: Educación / Docentes
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Eléctrica - Electrónica
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Dictado de clases de electrónica y electrotecnias I y II
• Logros: Expresión oral , comunicación , trabajo colectivo
• Referencia: Xxxxxxx Xx Xxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx Xx Xxxxx Xxxxxxxxxxx Xxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Metodologías En La Gestión De Proyectos

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Bejerman

• Nivel: Basico

Herramientas De Oficina > Otro

• Nivel: Intermedio