Liquidador De Sueldos para PHIELIPP EDGARDO Y ASOCIADOS

• Jerarquía: Empleado, desde Junio 2018 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $60000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: liquidación de sueldos, liquidación de cargas sociales, Sistemas AFIP, normas de administración de personal y normas básicas laborales y liquidación de Ganancias de 4ta. Categoría, Sindicatos CCT 40/89; 644/12; 545/08; 76/75; 130/75: 108/75; 643/12; 260/75, 660/13.

Responsable De Recursos Humanos para EIT SERVICIOS SRL

• Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2015 hasta Junio 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Eléctrica - Electrónica
• Remuneración (mensual): $24000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Elaboración de organigramas, descriptivos y perfiles de puesto. Supervisión de la elaboración, actualización y control de la documentación de los legajos. Supervisión de logística de traslados, Armando de Diagramas de Trabajo Generación de. F 931, Sicore, boletas sindicales, Libro Ley, etc. Elaboración de informes estadísticos de los resultados de las evaluaciones de desempeño y de los cursos de capacitación implementados. Coordinación con el Servicio de Seguridad e Higiene la preparación de programas de seguridad, procedimientos e instructivos sobre la base de los requisitos del cliente y los análisis de riesgo de las tareas. Coordinación con el Servicio de Medicina Laboral las actividades relativas al área. Comunicación con Sindicatos, obras sociales, AFIP, ART. Generación de liquidaciones de sueldos (CCT 76/75, 545/08, 644/12, 660/13) Asiento y Devengamiento de Sueldos, cargas sociales y sindicatos en Sistema
• Logros: Colaboré en Certificar Normas ISO 9000

Administrativa De Recursos Humanos para IDEM SRL

• Jerarquía: Empleado, desde Diciembre 2012 hasta Marzo 2015
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Liquidación de sueldos bajo CCT 545/08 -CCT 76/75 Control de Ausentismo y Novedades de Liquidación, Certificaciones de Servicios .Administración de personal de sector de obras de la compañía bajo convenio UOCRA. Altas/Bajas AFIP. Ingresos: declaración de relaciones laborales en IERIC. Resguardo y administración de legajos, Gestión de cuentas sueldos + cuentas de fondo de desempleo. Depósitos en cuentas bancarias. Administración de documentación para ingreso a yacimientos/Obras de clientes

Analista Recursos Humanos para COCA COLA POLAR ARGENTINA SA

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2006 hasta Febrero 2012
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Agua - Gaseosas
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Liquidación de Sueldos bajo CCT 152/91. Control de asistencia parte de novedades diarias. Entrega de ropa de trabajo/manual de recibimiento/credenciales, Actualización constante de datos del personal. Confección de certificaciones varias. Colaboración con área de Medicina Laboral e Higiene y Seguridad. Proceso de selección de personal: armado de perfiles, publicación y seguimiento de avisos, recepción y análisis de CV,

Conocimientos Contables

Conocimiento En Gestión Calidad

Conocimiento En Gestión Calidad

Francés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio