Life Cicle Manager para QUINTINO SRL

• Jerarquía: Gerente, desde Julio 2018 hasta Actualidad
• Area: Ingeniería Electromecánica
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Ingeniería - Proyectos
• Remuneración (mensual): $130000
• Empleados a cargo: 24
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Asegurar el plan de mantenimiento preventivo y predictivo de todas las instalaciones de la planta, asegurando su disponibilidad.• Ser responsable de la mejora continua de métodos y procedimientos asegurando un incremento continuo de eficiencia.• Definir la política de mantenimiento y asegurar el correcto funcionamiento de los equipos de trabajo y de las instalaciones de la empresa.• Dirigir y desarrollar los equipos a cargo.
• Logros: En whirlpool mantener la eficiencia de la produccion al 96%, la implementacion de hojas de operaciones, implementacias de herramientas lean, TCA terminal de cargas argentinas, estructuracon de programa de mantenimiento de transportadores industriales, meecadolibre, direccioin de poyestos de montaje de tranportdores, aeropuestos aregntinos logre en el periodo de 12 meces minimizar las horas de paradas por servicios en un 57%
• Referencia: Xxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Gerente De Mantenimiento para NOLSINCA

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 2015 hasta Enero 2018
• Area: Ingeniería Electromecánica
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Naviera
• Remuneración (mensual): $1500000
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Coordinar y ejecutar trabajos de Mantenimiento en área, detección y reparación de fallas de tableros de control así como, realizar respaldo y modificaciones de programa a plc Siemens logo, chequeo de circuitos de instrumentación (válvulas,sensores, actuadores y otros) supervisión de personal técnico.
• Logros: Ampliación y mejoras de las estrategias de Mantenimiento a amas empresas a la s qué se les prestó servicio.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Gerente Técnico para OCTMSCA

• Jerarquía: Gerente, desde Julio 2012 hasta Diciembre 2014
• Area: Ingeniería Electromecánica
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Naviera
• Remuneración (mensual): $3000
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Administración de presupuesto Supervisión de personal Planificación de Mantenimiento etc.
• Logros: Estructuración de plan de Mantenimiento anual de la empresa Mejoras financiadas Estadísticas
• Referencia: Xxx Xxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Control De Incendió

Primeros Auxilios

Otatoria

Soldadura Y Fabricación

Mediciones

Programación Plc

Allen bradley y Siemens

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio