Jerarquía: Analista, desde Octubre 2013 hasta Setiembre 2014
Area: Selección
Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Responsable del proceso de la selección del personal, desde el primer relevamiento con el cliente interno, hasta la incorporación del candidato
- Gestión de avisos de búsqueda, pre selección de los currículums, entrevistas y evaluación de los perfiles según la vacante
- Pedido de referencias, coordinación de exámenes médicos
- Armado de legajos, altas de seguros, y gestión de otra documentación inherente al sector
Administrativa Del Dto. Comercial
para OSESA S.A.
Jerarquía: Analista, desde Octubre 2013 hasta Setiembre 2014
Area: Desarrollo de Negocios
Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Administrativa del Dto. Comercial
Coordinadora/ Productora
para BANDA DE MUSICA (ROCK/POP)
Jerarquía: Otro, desde Febrero 2013 hasta Actualidad
Area: Otra
Sector > Rubro: Comercio / Música - Audio
Empleados a cargo: 4
Tamaño (dotación): 0-25
Analista Dto Servicio De Desarrollo Interno
para FINANCIAL SYSTEMS COMPANY
Jerarquía: Otro, desde Enero 2013 hasta Marzo 2013
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
Tamaño (dotación): 500+
Asistente General
para MOULIN BLEU TEATRO
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 2012 hasta Noviembre 2013
Area: Otra
Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Museo - Galería De Arte
Empleados a cargo: 4
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: - Asesoramiento comercial
- Desarrollo de estrategias para mejoras
- Gestion de ventas y reservas
- Seguimiento del personal
- Armado de presupuestos
- Gestion contable
- Aumento de tráfico en los sitios web
- Tareas inherentes a RR.HH
Supervisora (Mora Tardia Y Atencion Al Socio)
para CORDIAL COMPAÑÍA FINANCIERA - GRUPO SUPERVIELLE
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Julio 2011 hasta Setiembre 2012
Area: Créditos y Cobranzas
Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
Empleados a cargo: 14
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Gestión de Recupero de clientes en mora
- Capacitación de recursos
- Coaching, monitoreo y evaluación de desempeño del equipo
- Análisis de recupero y métricas
- Planeamiento de gestión diaria y mensual
- Seguimiento del equipo interno y 22 sucursales en el país
Supervisora
para MARTINEZ DE ALZAGA S.A
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Junio 2008 hasta Marzo 2011
Area: Créditos y Cobranzas
Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
Empleados a cargo: 35
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: - Selección, capacitación y seguimiento de los recursos a integrar el equipo
- Control de performance y métricas relacionadas a la gestión tanto del equipo como el objetivo individual de cada integrante.
- Relación e intercambio de ideas, y análisis de informes y estrategias de mejoras con los clientes.
- Manejo de Goldmine, Mitel, Contact Center Cliente, Neotel, Consultas SQL, entre otras.
- Otros sectores: SAC (administrativa); Ejecutiva de Cuenta (Cobranza personalizada)
Team Leader
para EDESUR S.A
Jerarquía: Otro, desde Octubre 2006 hasta Junio 2008
Area: Atención al Cliente
Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Eléctrica
Empleados a cargo: 15
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: - Tutoría y soporte individual a recursos nuevos
- Asesor comercial de cliente categorizados en T1, T2, T3 y PYMES
- Operador del servicio de emergencia
Administativo
para AMERICAN EXPRESS
Jerarquía: Otro, desde Mayo 2005 hasta Agosto 2006
Area: Comercial
Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: - Back Office de Establecimientos adheridos a Tarjeta de Crédito y Posnet en todo el país