Coordinador De Rrhh
en GRUPO SCHROEDER
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(Diarios - Revistas)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 7 años 1 mes
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 7 años 1 mes
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > Neuquen > Neuquen
Hombre 37 Años
Coordinador De Rrhh para GRUPO SCHROEDER
- Jerarquía: Jefe, desde Junio 2019 hasta Actualidad
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Medios Y Comunicación / Diarios - Revistas
- Remuneración (mensual): $78000
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: ? Colaborar en la gestión de programas y planes de sucesión, retención del talento. ? Dar soporte a los Lideres en todas las áreas de RRHH. ? Adaptar políticas a las áreas / sectores / sucursales a gestionar. ? Colaborar en la definición y ejecución del plan estratégico de Recursos Humanos. ? Colaborar activamente en la ejecución del sistema de evaluación del desempeño. ? Colaborar y participar activamente en planes de comunicación interna. ? Estudiar y acompañar en la mejora del clima laboral. ? Colaborar activamente en el buen funcionamiento del área de RRHH para velar por la calidad de servicio. ? Conocer en profundidad el negocio y proponer, diseñar e implementar acciones de mejora y herramientas de RRHH que permitan a los Lideres de cada sector gestionar de la mejor manera sus equipos. ? Diseñar y facilitar cursos, entrenamientos, workshops y talleres de RRHH para los Lideres. ? Realizar reportes a la gerencia de RRHH y proponer planes de acción ante situaciones conflictivas, sanciones disciplinarias, ausentismo.
Business Partner para FRÁVEGA S.A.C.E.I.E
- Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2011 hasta Junio 2019
- Area: Otra
- Sector > Rubro: Comercio / Artículos Para El Hogar
- Remuneración (mensual): $60000
- Empleados a cargo: 2
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: ? Consultoría de RRHH para sucursales, administración central y call center. ? Colaboración en la definición y ejecución del plan estratégico de Recursos Humanos. ? Alineación de la estrategia de RRHH con la visión, misión y procesos del negocio, planificando y gestionando de acuerdo a las necesidades del cliente. ? Detección de necesidades de la operación en lo referente a compensaciones, beneficios y diseño de las estructuras, relaciones laborales y administración de personal, comunicación, empleos, planes de capacitación y desarrollo, programa de evaluación de desempeño y gestión del clima (GPTW). ? Visitas mensuales/semanales a las sucursal a cargo (40)
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Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Intermedio
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado:
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Préstamos / Seguros - Capacitación -
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Valores:
Responsabilidad -
Superación -
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Rubros:
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Petróleo
- Industria Y Manufactura > Petroquímica
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Servicios Petroleros
- Ubicación: Argentina > Neuquen > Neuquen
3 Mayo 2018 19:53 Fecha de Registración en Postularse.com
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