Nicolas, Agustin 4
Administrativo De Obra en EQUIMAC SA - (Constructora)
Cargo: Técnico
Antigüedad: 9 años 6 meses
Area Laboral: Administración
Ubicación: Argentina > Mendoza > Mendoza
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales

Hombre 37 Años

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Administrativo De Obra para EQUIMAC SA

  • Jerarquía: Técnico, desde Enero 2017 hasta Actualidad
  • Area: Administración
  • Sector > Rubro: Construcción / Constructora
  • Remuneración (mensual): $37000
  • Empleados a cargo: 100
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Administrativo de Recursos Humanos en Obra. Obra “652-Ruta Nacional 23 Jacobacci - Comallo Pcia. Rio Negro” • Administración de personal. • Administracion general de Obra • Reportes de Gestión a Gerencia Administrativa y de RR.HH a Oficina de Personal Central. • Entregas de Recibos de Sueldos. • Responsabilidad y control de Fondos Fijos en obra. • Atención y carga de Reclamos. • Carga de Datos en Sistema Propio de la Empresa. • Circuitos a Facturas de Proveedores • Administración de francos del personal. • Control de documentación (sub contratistas y fleteros) • Armado de legajos. • Control ausentismo. • Gestión de pasajes para personal local y foráneo. • Armado y cargas de partes diarios.? • Informe de horas y actividades para la liquidación de haberes • Coordinación de SS.GG (Comedor, Transporte de Personal, Alojamientos, Abastecimiento, etc.). • Control y de documentación y Certificación de Fleteros y Transporte. • Registro de Equipos contratados y control de combustible. Dotación de personal en Obra: 120 personas Administrativo de Recursos Humanos en Obra. Obra “652-Ruta Nacional 23 Jacobacci - Comallo Pcia. Rio Negro” • Administración de personal. • Administracion general de Obra • Reportes de Gestión a Gerencia Administrativa y de RR.HH a Oficina de Personal Central. • Entregas de Recibos de Sueldos. • Responsabilidad y control de Fondos Fijos en obra. • Atención y carga de Reclamos. • Carga de Datos en Sistema Propio de la Empresa. • Circuitos a Facturas de Proveedores • Administración de francos del personal. • Control de documentación (sub contratistas y fleteros) • Armado de legajos. • Control ausentismo. • Gestión de pasajes para personal local y foráneo. • Armado y cargas de partes diarios.? • Informe de horas y actividades para la liquidación de haberes • Coordinación de SS.GG (Comedor, Transporte de Personal, Alojamientos, Abastecimiento, etc.). • Control y de documentación y Certificación de Fleteros y Transporte. • Registro de Equipos contratados y control de combustible. Dotación de personal en Obra: 120 personas

Administrativo De Obra para CONTROL POINT S.A

  • Jerarquía: Analista, desde Febrero 2016 hasta Setiembre 2016
  • Area: Administración del Personal
  • Sector > Rubro: Construcción / Constructora Industrial
  • Remuneración (mensual): $23000
  • Empleados a cargo: 4
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: • Administración de personal. • Entregas de Recibos de Sueldos. • Pago de sueldos. • Atención y carga de Reclamos. • Recepción de rendición de gastos por parte de pasajes. • Carga de Datos. • Administración de francos del personal • Control de documentación. • Armado de legajos. • Control ausentismo, carga de licencias. • Gestión de pasajes para personal • Armado y cargas de partes diarios con horas.? • Carga de Informe de quincenas tanto jornales como mensuales • Servicios generales. • Control de documentación de Transporte • Logística de control Habitacional • Registro de Equipos contratados de AESA y control de combustible.
  • Referencia: Xxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx

Administrativo De Obra para MILICIC S.A

  • Jerarquía: Empleado, desde Julio 2015 hasta Febrero 2016
  • Area: Administración del Personal
  • Sector > Rubro: Construcción / Constructora
  • Remuneración (mensual): $20000
  • Empleados a cargo: 7
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: • Administración de personal. • Altas y bajas en AFIP. • Altas y Bajas en ART. • Entregas de Recibos de Sueldos. • Pago de sueldos. • Atención y carga de Reclamos. • Recepción de rendición de gastos por parte de pasajes. • Carga de Datos. • Administración de francos del personal • Control de documentación. • Armado de legajos. • Control ausentismo, carga de licencias. • Gestión de pasajes para personal • Armado y cargas de partes diarios con horas.? • Carga de Informe de quincenas tanto jornales como mensuales con una nómina de 400 personas. • Servicios generales. • Control de documentación de Transporte • Logística de control Habitacional
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx X Xxxxxxxxx

Asistente En Recursos Humanos para GRUPO GESTIÓN

  • Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2013 hasta Setiembre 2013
  • Area: Administración del Personal
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Remuneración (mensual): $6000
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades:  • Altas y bajas en AFIP • Entregas de Recibos de Sueldos. • Carga de Datos. • Atención de Obras Sociales y Prepagas • Control ausentismo, carga de licencias ? • Selección de Personal. • Atención al Cliente tanto interno como externo.

Diplomado En Recursos Humanos

  • Nivel: Posgrado
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Agosto 2011 hasta Agosto 2012)
  • Promedio: 10,00
  • Institución: Universidad de Mendoza

Tecnico Superior En Recursos Humanos

  • Nivel: Terciario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Abril 2009 hasta Diciembre 2011)
  • Promedio: 9,00
  • Institución: Instituto Dr. Nicolas Avellaneda

Inglés

  • Nivel Oral: Basico
  • Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

  • Nivel: Intermedio
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time - Part-Time - Comercio / Partido - Regimen Especial (rotativos) -
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Capacitación - Medicina Prepaga - Descuento en Productos / Convenios Comercio -
  • Valores:  Respeto - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos

  • Ubicación: Argentina > Mendoza > Mendoza
27 Abril 2015 09:25 Hay una empresa interesada! TRIVENTO BODEGAS & VIÑEDOS - TRIVENTO BODEGAS Y VIÑEDOS
Sector/Rubro: Industria Y Manufactura > Bodega. Ubicación Mendoza > Maipu.

4 Set. 2014 15:17 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano SH
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

6 Enero 2014 11:09 Hay una empresa interesada! DOÑA PAULA - VIÑA DOÑA PAULA S.A.
Sector/Rubro: Industria Y Manufactura > Bodega. Ubicación Mendoza > Mendoza.

14 Dic. 2013 13:10 Hay una empresa interesada! POSTULARSE.COM - Postularse S.A.
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Internet - E.Commerce. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.

3 Oct. 2013 20:51 Fecha de Registración en Postularse.com

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