Antigüedad: 8 años 9 meses
Area Laboral: Otra
Hombre 53 Años
Rrhh Hrbp para SPJPC
- Jerarquía: Otro, desde Octubre 2017 hasta Actualidad
- Area: Otra
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
- Remuneración (mensual): $58000
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Gestor Asesor, resolución de conflictos individuales y colectivos, entrenamiento, liquidación de sueldo, RRLL, Jubilaciones (regimenes especiales), LCT, mediaciones, conciliaciones para SPJPC
Rrhh para NABORS INTERNATIONAL ARGENTINA SRL
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Noviembre 2003 hasta Setiembre 2017
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
- Remuneración (mensual): $55000
- Empleados a cargo: 4
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Responsable de Relaciones Laborales, Supervisión de la administración de personal altas, bajas, jubilaciones, sanciones disciplinarias, Mantenimiento de los legajos de los empleados, Accidentes de trabajo, recupero ILT, relación con ART, recalificaciones. Evaluaciones de desempeño). Coordinación de asuntos legales. Supervisión del area de entrenamiento de acuerdo a la matriz corporativa de capacitacion. Referente en implementación de políticas, procedimientos y auditorías de Calidad. Adaptación de procedimientos y políticas corporativas a la legislación nacional. Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Conducción del Programa de Pasantías a traves de acuerdos con instituciones educativas.
- Logros: Obejtivos cumplidos en cada proyecto de downsizing, con minima conflictividad. Mejoramiento de indicadores de capacitación a partir de la redistribucion y concientizacion de las responsabilidades.
Analista Rrhh para OBRAS SANITARIAS MENDOZA
- Jerarquía: Analista, desde Noviembre 1998 hasta Diciembre 2002
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Aguas
- Remuneración (mensual): $1500
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Administración de Personal. Selección de personal. Capacitación y Desarrollo: plan de capacitación por competencias, relevamiento de necesidades y formación, coordinación de talleres de trabajo, desarrollo de herramientas de conocimiento personal, gestión por competencias. Administración del programa de beneficios al personal.
- Logros: Desarrollo de bases de datos con la información del personal, históricos, liquidaciones, certificaciones, ausentismo, etc
Me considero un HRBP muy bueno en resolución de conflictos, participé desde distintos roles en procesos de adecuación de nomina, reestructuraciones, absorciones. aprendí legislación laboral, relaciones laborales y al mismo tiempo comprometer al personal, convencer que el entrenamiento y capacitación es la forma de ir mejorando la calidad de servicio que entrega la Empresa. Participé de proyectos de jubilación, conozco regímenes especiales, tramites de PBU. Llevé adelante negociaciones en conciliaciones obligatorias, formando y gestionando equipos con asesores legales y médicos en casos de disidencias por patologías entre otros. Gestioné aperturas y cierres de operaciones en lo referente a RRHH, ingresos de personal y finiquitos al cierre de la operación, coordinando los proyectos.
Diplomado En Gestión Gerencial
- Nivel: Otro
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
- Estado: Graduado (Marzo 2000 hasta Diciembre 2001)
- Materias Aprobadas: 20 de 20
- Promedio: 8,00
- Institución: Universidad Católica de Córdoba (UCC) (Córdoba)
Fcpa Harrasment Project Managment Us Antitrust
Curso de politicas anticorrupción para empresas Americanas que tienen operaciones fuera de EEUU. Curso de acoso laboral, gestion de proyectos, reglamentación antitrust
Inglés
- Nivel Oral: Avanzado
- Nivel Escrito: Avanzado
Italiano
- Nivel Oral: Avanzado
- Nivel Escrito: Avanzado
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Intermedio
Herrameintas De Gestión > Oracle
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Intermedio
- Puesto pretendido Supervisor RRHH o HRBP
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: MTB
- Política: Clima Laboral
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Guardería - Vacaciones Adicionales -
-
Valores:
Respeto -
Tolerancia -
-
Rubros:
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Petróleo
- Industria Y Manufactura > Metalúrgica - Siderúrgica
- Minería Y Canteras > Minería
- Ubicación: Argentina > Mendoza > Lujan De Cuyo
Sector/Rubro: Industria Y Manufactura > Metalúrgica - Siderúrgica. Ubicación Mendoza > San Rafael.
25 Abril 2018 16:12 Fecha de Registración en Postularse.com
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