Profesional Independiente para INDEPENDIENTE

• Jerarquía: Director, desde Setiembre 2018 hasta Actualidad
• Area: Ingeniería Industrial
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Ingeniería - Proyectos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Asesoría en planificación y gestión de proyectos. Asesoría en producción.

Supervisor De Producción para IPC GROUP

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2017 hasta Agosto 2018
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Plástica - Caucho
• Remuneración (mensual): $26000
• Empleados a cargo: 13
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Planificación de la producción. Liderazgo de equipo de trabajo. Cumplimiento del plan de producción. Gestión de insumos
• Logros: Desarrollo de manuales de procedimientos e implementación para estandarización de procesos productivos
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Gerente De Mantenimirnto para VALLE DE LAS LEÑAS

• Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2016 hasta Actualidad
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Ingeniería - Proyectos
• Remuneración (mensual): $25000
• Empleados a cargo: 22
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Gerenciamiento del área de mantenimiento de máquinas destinadas al pisado de pistas. Gestión de los recursos humanos del área (22 personas a cargo). Administración presupuestaria del área. Administración de inventario de repuestos e insumos. Coordinación del área de mantenimiento con el área de producción. Desarrollo de nuevos proveedores locales.
• Logros: Propuesta de diseño e implementación de sistema de mantenimiento. Desarrollo de nuevos proveedores locales para la sustitución de importaciones.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Asesor Independiente / Coach Ejecutivo para MSI LOGÍSTICA S.A.

• Jerarquía: Otro, desde Febrero 2015 hasta Julio 2015
• Area: Logística
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Servicio de coaching ejecutivo.
• Logros: Proceso de coachign a CEO de la empresa.
• Referencia: Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxx
  

Asesor Independiente / Coach Ejecutivo para FARMACIA DRUMMOND

• Jerarquía: Otro, desde Enero 2013 hasta Diciembre 2014
• Area: Dirección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Estrategia
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Asesoramiento en planificación estratégica y Recursos Humanos.
• Logros: Diagnóstico de la situación de la empresa en aspectos estratégicos. Análisis de perfiles de puesto. Reestructuración de puestos.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Gerencia para DDI SERVICIO ESPECIALIZADO DEL AUTOMOTOR

• Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2008 hasta Diciembre 2015
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Empresa pyme familiar perteneciente al sector automotriz en la que he desarrollado funciones operativas relacionadas al diagnóstico de fallas de sistemas electrónicos automotrices. También he desempeñado funciones en la gestión de la empresa en el área comercial, compras y planificación de producción.
• Logros: Implementación de herramientas de gestión que han optimizado el trabajo diario. Implementación de mejoras en infraestructura y equipamiento en sector de operaciones.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Control De Gestión para PATAGONIA DRILL M. S.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2006 hasta Octubre 2007
• Area: Control de Gestión
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Empresa minera en la que desempeñé la función de responsable de investigación y desarrollo en el área control de gestión.

Analista para AMERICA LATINA LOGISTICA

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2003 hasta Diciembre 2005
• Area: Ingeniería Industrial
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Tren
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Analista mantenimiento de locomotoras. Asistencia en la planificación de producción. Liderazgo de equipos.
• Logros: Las funciones principales estaban orientadas a la adaptación e implementación de herramientas de gestión para la optimización de procesos. Adaptación mejoras en layout de células de trabajo. Implementación según requerimientos específicos de la empresa de sistema kanban. Asistencia en programación de reflotamiento de equipos tractores (locomotoras)

Centrales Térmicas Mendoza para CENTRALES TÉRMICAS MENDOZA

• Jerarquía: Pasante, desde Marzo 2003 hasta Julio 2003
• Area: Ingeniería Industrial
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Eléctrica
• Tamaño (dotación): 101-500
• Referencia: Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxx
  

Mba / Diplomado En Calidad

Cuento con posgrado en administración de negocios (MBA) dictado pos la Universidad Tecnológica Nacional. Diplomado en Calidad, otorgado por la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de Cuyo

Coach

Poseo formación y certificación internacional en coaching, otorgado por la International Coaching Community (ICC)

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Project

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Autocad

• Nivel: Intermedio