Responsable De Talento Humano para CAISA

• Jerarquía: Gerente, desde Marzo 2013 hasta Octubre 2013
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Encargada de generar e implementar la estrategia de desarrollo de capital humano en todos sus ámbitos y procesos: Gestión del desempeño, reclutamiento, capacitación, comunicación interna, bienestar y clima laboral. Liquidación de sueldos, estructura salarial y organizacional (análisis, descripción y valuación de puestos) Generadora de acciones de endomarketing (promover la identificación de los colaboradores con la marca corporativa.)
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Responsable De Recursos Humanos para BNP PARIBAS

• Jerarquía: Gerente, desde Abril 2008 hasta Noviembre 2012
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Remuneración (mensual): $25000
• Empleados a cargo: 9
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Responsable local del star up del área de Recursos Humanos para México, acompañando a la organización en la estrategia de desarrollo organizacional y de talento. Administración de personal (payroll, servicios generales y compras). Líder de la estrategia de reclutamiento y selección, estructura organizacional, comunicación interna, compensaciones y beneficios, gestión del desempeño, capacitación, relaciones laborales, acciones de acompañamiento en proyectos de cambio y clima laboral; desarrollo de procesos e indicadores de gestión del área.
• Logros: Implementé el área de Recursos Humanos con la llegada de CARDIF a México en 2007, aportando al desarrollo de la compañía en los últimos 4 años. Miembro del comité ejecutivo, definí en conjunto con la dirección general las actividades de planeación estratégica de la compañía contribuyendo al logro de los resultados financieros de 2009, 2010 y 2011 así como a posicionar el área en LATAM y Casa Matriz en Francia. Definí e implementé esquemas de desarrollo de personal y cultura organizacional, estrategias de comunicación interna, propuestas de alineamiento de estructura, política salarial, beneficios, actividades enfocadas a acompañar y favorecer el crecimiento de CARDIF en México. Obtuve el reconocimiento “Deber de Inquietud” en 2011, premio otorgado por BNP a los colaboradores que promueven mejores prácticas en innovación y eficiencia.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Jefe De Recursos Humanos para GRUPO ING MEXICO (ACTUALMENTE AXA, SEGUROS)

• Jerarquía: Jefe, desde Febrero 1999 hasta Abril 2007
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
• Remuneración (mensual): $18000
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Supervisora de payroll y beneficios con sede en la oficina matriz de la ciudad de México. Participé en la coordinación de eventos institucionales y proyectos de Change Management implementados con la fusión de la aseguradora local (SCA) con ING y en el último año con la adquisición de AXA. Colaboré con el área de Comunicación Interna, coordiné el Comité de Clima Laboral a nivel nacional en 2006 y 2007.
• Logros: Mi principal logro fue la puesta en marcha del Call Center de RH el cual brinda atención de primer nivel a más de 3,000 colaboradores en la república mexicana.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Herramientas De Gestión

People Soft, Visio, Proyect

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado