Gerente para RENUEVA SA

• Jerarquía: Gerente, desde Abril 2017 hasta Febrero 2018
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: gestiòn economica y comercial de la empresa

Gerente Regional para SWIS MEDICAL GROUP SA

• Jerarquía: Gerente, desde Julio 2013 hasta Febrero 2017
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Remuneración (mensual): $90
• Empleados a cargo: 350
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Cumplimiento de objetivos comerciales, de calidad y prestacional. Coordinaciòn de las operaciones del Grupo en Neuquen y Rio Negro. Relaciòn con grandes empresas clientes, grandes Prestadores de salud, gobierno e instituciones mèdicas regionales.
• Logros: Alta calidad de atenciòn al cliente y prestacional. Cumlimiento de objetivos. Gestion de clima laboral.

Gerente para ASOCIART SA / GRUPO SAN CRISTOBAL

• Jerarquía: Gerente, desde Julio 2004 hasta Junio 2013
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
• Empleados a cargo: 50
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Desarrollo comercial. Captaciòn de nuevos Productores de seguros. Fidelizaciòn de Productores de la Cìa. Crecimiento en ventas de cada Productor asignado. Conducciòn de equipos de trabajo. Controles operativos. Manejo relacional con grandes empresas y gobierno. Capacitaciones brindadas continuas.
• Logros: Cumplimiento de objetivos comerciales y operativos. Mejora de clima laboral. Crecimiento de base de Productores de seguros.

Gerente Regional para TARJETA AUTOMÁTICA SA

• Jerarquía: Gerente, desde Enero 2003 hasta Junio 2004
• Area: Finanzas
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Empleados a cargo: 60
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Gerenciamiento de las sucursales a cargo. Desarrollo comercial y de equipos de trabajo. Posicionamiento de marca. Manejo de relaciones con empresas clientes y con gobiernos. Gestiòn por indicadores. Controles operativos.
• Logros: Presupuestos cumplidos. Disminuciòn de desvìos operativos. Mejora en clima laboral.

Gerente De Banco Scotiabank para BANCO SCOTIABANK QUILMES SA

• Jerarquía: Gerente, desde Febrero 1992 hasta Octubre 2002
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Cumplimiento de objetivos comerciales y operativos. Gestiòn por indicadores. Desarrollo de equipos de trabajo. Gestion interna del clima laboral. Relaciòn con grandes empresas clientes y gobierno.
• Logros: Objetivos cumplidos. Auditorias sobresalientes. Calificaciòn crediticia a grandes empresas.

Programa Intensivo En Administraciòn Y Finanzas. Iae. Universidad Austral

Desarrollado en el IAE / Universidad Austral

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Intermedio