Mujer 31 Años
Desarrollo de una visión integral del área de Recursos Humanos, comprendiendo la interacción entre administración de personal, relaciones laborales y gestión del talento. Aplicación práctica de la normativa laboral vigente, procesos de altas y bajas en ARCA y gestión documental. Aprendizaje en la gestión de medicina laboral, ART y coordinación con proveedores externos. Participación en la implementación de procedimientos internos y mejoras en el control de ausentismo. Fortalecimiento de habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo en entornos dinámicos.