Mujer 34 Años
Como principal aprendizaje me queda el asumir una posición de liderazgo. Cuando ingreso a la empresa la Directora de mi área se marcha del país, y me toca asumir su rol, encargarme de toda una unidad, con varios proyectos por ejecutar y un equipo que necesitaba ser guiado. Comprendí que liderar no es mandar, es apoyar, ayudar y guiar a las personas que están a tu cargo, que los reconocimientos se hacen en público y los errores se corrigen en privado, y que debes hacerte responsable por las cosas que puedan fallar, sin culpar a terceros. Debes rectificar cuando te equivocas y confiar en el talento de tu equipo. Mi forma de ser líder funcionó, la unidad se mantuvo y logramos ejecutar proyectos que hoy me generan una gran satisfacción.