Consultora Organizacional para OM SOLUCIONES GERENCIALES, C.A

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Diciembre 2014 hasta Mayo 2017
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Diseño e implementación de planes y experiencias de aprendizaje; facilitación de programas de capacitación; gestión y promoción del cambio; clima y compromiso organizacional; levantamiento, diagnóstico y estandarización de los procesos de RR.HH.; formación de equipos de alto rendimiento; detección de falencias en procesos específicos; diseño y análisis de estructuras organizativas; documentación y elaboración de manuales de organización, normas y procedimientos; establecimiento de indicadores de gestión.

Consultora Organizacional para VIDARTE EMPRESARIAL C.A

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Noviembre 2012 hasta Noviembre 2014
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Diseño y gestión de procesos de capacitación y experiencias de aprendizaje; diseño e implementación de estrategias de comunicación; estudios de clima organizacional y satisfacción laboral; evaluación de viabilidad de planes de acción y análisis de mejoras; planes de integración; planes de reestructuración organizacional; diseño y establecimiento de indicadores de gestión; implementación de evaluaciones de desempeño; estrategias para el desarrollo y retención del talento humano; gestión del conocimiento y cambio organizacional, diseño de programas de incentivos y bienestar laboral; actualización de descriptores de cargos y estructuras organizativas.

Asistente De Capacitación para M&M CONSULTING

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2011 hasta Octubre 2012
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Gestión de procesos de capacitación y desarrollo, asistencia en labores de detección de necesidades, elaboración de programas de cursos y eventos de capacitación, apoyo en los procesos de difusión e inscripción de participantes, control de las actividades y recursos de capacitación, documentación de los procesos de aprendizajes y soporte en la gestión de evaluación de las actividades desarrolladas; elaboración de reportes de avance y cierre sobre las actividades desarrolladas; Labores administrativas inherentes a la función.

Personal Docente Y De Investigación para IUT DR. FEDERICO RIVERO PALACIO

• Jerarquía: Otro, desde Setiembre 2003 hasta Junio 2017
• Area: Educación / Docentes
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Docente Ordinario en el área de las Ciencias Sociales y Humanas, adscrita al Departamento de Administración y Contaduría, responsable de las siguientes unidades curriculares: Fundamentos de Administración, Salud y Seguridad Laboral, Organización y Métodos, Banca y Servicios, Control de Gestión Administrativa, Auditoria I, Proyecto. Responsabilidades administrativas desempeñadas: Jefa de la Sección de Captación y Admisión Estudiantil responsable de planificar, dirigir y controlar las actividades técnicas/administrativas para el establecimiento y desarrollo del programa de captación y admisión de los aspirantes de nuevo ingreso y prosecución de estudios universitarios. Jefa del Departamento de Extensión Universitaria responsable de coordinar las actividades de las secciones de Relaciones Públicas e Información, Educación Continua y Prácticas Profesionales, con el objeto de integrar la actividad académica con el entorno, a través de alianzas y convenios de cooperación. Jefa de la Sección de Pasantías y Seguimiento de Egresados encargada de la unidad responsable de generar y establecer estrategias para propiciar y consolidar el intercambio de saberes con el sector industrial.

Personal No Docente para IUT DR. FEDERICO RIVERO PALACIO

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2001 hasta Setiembre 2003
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responsable de ejecutar los procesos administrativos propios del área asignada, llevar registro y archivo de expedientes, redactar y transcribir correspondencia, atender y dar información al público en general, elaborar informes, elaboración y control de viáticos, realizar órdenes de pago y requisiciones, realizar cálculos y ajustes varios, facturación, manejo de técnicas y equipos de oficina, diseño de presentaciones, gestión de agenda, brindar apoyo logístico en actividades o eventos varios, coordinar y hacer seguimiento a las acciones administrativas emanadas por la unidad.

Especialización En Gestión De Proyectos

No culminado

Diplomado En Administración De Recursos Humanos

Diplomado En Alta Gerencia Y Direccionamiento Organizacional

Diplomado En Educación Universitaria

Curso Programa Integral De Liquidación De Sueldos

Dictado por CAPACITARTE

Curso De Administración De Personal

Dictado por CAPACITARTE

Curso Sobre Gestión De La Calidad Iso 9001:2015

Centro de Formación Profesional Nro. 13

Conocimientos Contables

Curso De Diagnóstico Y Formulación De Proyectos

Curso De Higiene Laboral, Seguridad Industrial Y Gerencia De Riesgos

Curso Sobre Indicadores De Gestión

Curso Sobre Organización De Empresas

Certificación En Coaching Organizacional

Conocimientos En Tecnicas De Oficina

Conocimientos En Supervisión De Personal

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Project

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado