Hombre 39 Años
*Empleos: Responsable de planificar y llevar adelante búsquedas de personal. Realizar el seguimiento del presupuesto y pago a proveedores. Carga de legajos, actualización de base de postulantes. Redacción y publicación de avisos. Pre selección de CV's y relevamiento telefónico. Carga y actualización de vacantes aprobadas, seguimiento de período a prueba. Entrevistas de selección, realización de informes, aplicación de técnicas de evaluación de personal, logística de exámenes e informes preocupacionales, análisis de candidatos para su incorporación. Indicadores de gestión del área. *Capacitación y desarrollo: Relevamiento de necesidades de capacitación, Armado de Plan Corporativo de Capacitación y Plan de carrera. Logística de actividades, registro de postulantes, inscripción de empleados a cursos. Dictado y coordinación de actividades de Inducción para personal dentro y fuera de convenio. Indicadores de gestión del área. *Colaboración en Comunicación Interna de la compañía.