Hrbp para HALO MEDIA LLC

• Jerarquía: Analista, desde Abril 2023 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Hardware - Computadoras
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Gestión de equipo y recursos,Optimización de procesos y políticas,Procesos hard&soft: reclutamiento, onboarding,offboarding, formación y desempeño.Apoyo a colaboradores en sus dudas/y conflictos.Alineación de estrategias de talento con objetivosempresariales.

Recruiting Analyst para ACCENTURE ARGENTINA

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2021 hasta Abril 2023
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Hardware - Computadoras
• Tamaño (dotación): 500+

Staff Administration Analyst para LABS XD

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2021 hasta Actualidad
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
• Remuneración (mensual): $68000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Gestionar altas/bajas de AFIP. Carga y archivo de legajos. Gestionar altas en intranets y permisos de accesos a ambiente digital. Preocupacionales: Turnos, seguimiento, informes. Control facturación y ok para pago. Stock oficina: Control de las existencias y pedidos. Recopilar y entregar la documentación de baja. Registrar y controlar novedades de liquidación de las nóminas. Colaborar en la supervisión de los servicios. Gestionar trámites de empleados en entidades bancarias, Anses, obras sociales entre otras. Gestionar el proceso de inducción, entrega de insumos y kit de bienvenida de los nuevos ingresos. Gestionar y administrar documentación (pagos de boletas sindicales, F931,rubricas y pólizas). Seguimiento. Carga de recibos de sueldo, mantenimiento de la nómina. Realizar seguimiento de ausencias prolongadas y licencias varias. Asistencia a coordinación de clases de idiomas. Seguimiento período de prueba/referidos: a los 2 y 3 meses.

Recruiter It para FREE LANCE

• Jerarquía: Otro, desde Setiembre 2020 hasta Actualidad
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Gestión y provisión de talent pool, Verificación de skills tech & soft, Entrevistas online, Seguimiento y acompañamiento en el proceso

Hrbp para BYMOVIL

• Jerarquía: Analista, desde Junio 2020 hasta Noviembre 2020
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Tecnología - Smart Phones
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Orientación y puesta en marcha de políticas y estrategias de HR, Armado de Manual del colaborador, procedimientos y descripciones de puestos, Selección, inducción y seguimiento a nuevos colaboradores, Monitoreo del clima organizacional para propuestas de mejoras.

Atracción Y Selección para PERSÉ

• Jerarquía: Empleado, desde Octubre 2019 hasta Enero 2021
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $20000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Entrevistas a postulantes y verificación de referencias, Gestión de documentación de postulantes, Soporte a empresas y candidatos, Back Office.

Administrativa Contable Y De Personal para BODEGAS CARO S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2016 hasta Enero 2019
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bebidas Alcohólicas
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: - Recepción a proveedores y público en general, - Alta a proveedores y carga de comprobantes/facturas, - Negociación y pago a proveedores, - Supervisar las actividades de inventario de la oficina, incluidos pedidos y adquisiciones, almacenamiento y recepción de envíos (comestibles, farmacia, suministros de oficina, etc.) - Planillas de control horario de operarios, - Coordinación de almuerzos diarios, y festejos especiales, - Altas de nuevos empleados ( legajos, inducción, etc ), - Asistencia en requerimientos referidos a planes de desarrollo, - Manejo de documentación confidencial de cada empleado ( bonos de sueldo, fichas médicas, etc ), - Asistencia a gerencia en coordinación de viajes y reuniones, - Contabilizar derechos de exportación y reintegros de exportación, - Cargar información para reportes relativos a facturación, remitos y exportaciones, - Informes de compras para recupero de IVA, - Digitalización, archivo y control de documentaciones varias.
• Logros: Independencia de las áreas para su funcionamiento ( antes muchas dependían de la voluntad de las otras, y no eran prioridad, generando malestar interno ), contratación de servicios que facilitaron el trabajo día de los empleados. Organización y control. Negociación con proveedores en momentos de dificultades con pagos ( atrasos ).
• Referencia: X Tel: Xxxxxxx X
  

Administrativa para ESPLENDOR MENDOZA HOTEL

• Jerarquía: Empleado, desde Noviembre 2014 hasta Julio 2015
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: - Archivo y tareas generales de oficina, - Gestión de cobranzas de cuentas corrientes, - Control de comisiones a pagar, - Control de los comprobantes de pagos realizados, -Control general de facturación, - Digitalización y envió de facturas.

Agente De Reservas para ESPLENDOR HOTEL

• Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2013 hasta Noviembre 2014
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Tamaño (dotación): 101-500

Team Lider Operaciones para ARGENTINO HOTEL

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Julio 2012 hasta Mayo 2013
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Empleados a cargo: 18
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Coordinación de las siguientes áreas ( horarios, tareas, necesidades, informes de novedades ): Recepción Reservas Housekeeping pedidos ( realización y recepción ) depósitos y Stock

Recepcionista para ARGENTINO HOTEL

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2008 hasta Julio 2012
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Remuneración (mensual): $4500
• Tamaño (dotación): 26-100

Curso De Recruiter It

Gestión Del Desempeño

Curso Design Thinking Y Rrhh

Conocimientos Contables

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Portugués

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Bejerman

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Basico