Sergio Horacio 3
Gerente General en UNITEC BLUE SA - (Insumos Para Industria)
Cargo: Gerente General / CEO
Antigüedad: 6 años 11 meses
Area Laboral: Gerencia / Dirección General
Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Lanus
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Marketing / Comercialización

Hombre 69 Años

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Gerente General para UNITEC BLUE SA

  • Jerarquía: Gerente General / CEO, desde Agosto 2019 hasta Actualidad
  • Area: Gerencia / Dirección General
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Insumos Para Industria
  • Remuneración (mensual): $638000
  • Empleados a cargo: 60
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Administración General del Negocio , Tarjetas inteligentes y Id documentos. Reportan a mi todas las areas
  • Logros: Armado de equipos de trabajo multidisciplinarios, desarrollo de equipos de trabajo, que trajo como resultado un incruento en la cartera de clientes, facturación y Cmg. que permite que hoy la compañía sea rentable. en tres años pasamos de dar perdida al borde del cierre a ser Rentables y autosustentables.
  • Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Gerente Comercial para TECOTEX SA

  • Jerarquía: Gerente, desde Marzo 2012 hasta Agosto 2017
  • Area: Gerencia / Dirección General
  • Sector > Rubro: Comercio / Textil
  • Remuneración (mensual): $120000
  • Empleados a cargo: 15
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Reporta Reportan a mí las áreas de Ventas, Administración de Ventas, Diseño, y Marketing. (15 Reportes directos) Cambio Generacional en la fuerza de ventas, que trajo como resultado un aumento en la Cmg del 5% acompañado una Profecionalizacion y capacitación del equipo de ventas. Armado y direccionamiento del equipo de Arte, volcándolo al trabajo por objetivos logrando una mejor performance, que permitió Marcar los diferentes ratios de efectividad , nivel de satisfacción de clientes ,costos por dibujo, colorido, dibujo total. Esta clasificación Permitió la segmentación de clientes por nivel de satisfacción, permitiendo a la compañía modificar precios en función del nivel de complejidad del cliente Asesoramiento a la dirección y a las diferentes plantas productivas sobre las tendencias de mercado que permitió la incorporación de Bases elastizadas Que hoy representan el 25% de la facturación con rentabilidad muy sustentable. Diversificación y modificación de bases camiseras
  • Logros: Incremento de Cmg 5% Desconsentracion de la factruracion
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx

Gerente Comercial para DISTRIBUIDORA CAMILA (ART.LIMPIEZA Y ALIMENOS )

  • Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2008 hasta Febrero 2012
  • Area: Planeamiento Comercial
  • Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
  • Remuneración (mensual): $18000
  • Empleados a cargo: 12
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Desarrollo del negocio en general, incremento de cartera de clientes en más de un 40%, que trajo como resultado un incremento en la facturación y rentabilidad más que proporcional. Armado de zonas de trabajo y distribución, mejorando los costos operativos. Capacitación y desarrollo de la fuerza de ventas. Armado, desarrollo e implementación de acciones comerciales dirigidas al cumplimiento de objetivos. Desarrollo, organización e implementación, de plan de objetivos dirigidos al cumplimiento y desarrollo profesional de la estructura en general, creando un ambiente de trabajo participativo (12 Reportes directos)
  • Logros: Incremento de la cartera de clientes en un 150% Incremento de la facturacion en un 200%

Gerente De Marketing para CENTRO DE DIAGNOSTICO VETERINARIO (CDV)

  • Jerarquía: Gerente, desde Enero 2006 hasta Setiembre 2008
  • Area: Gerencia / Dirección General
  • Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Veterinaria
  • Remuneración (mensual): $12000
  • Empleados a cargo: 8
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Reportaban a mí las áreas de marketing, servicio Técnico y Ventas. Desarrollo de estrategias Comerciales y de Comunicación. Presupuesto de Marketing y Ventas. Lanzamientos de nuevos productos. Desarrollo e implementación del Plan Comercial. (18 Reportes directos)
  • Logros: Desarrollo del departamento de servicio a clinte Armado de equipo de ventas diseccionado por objetivos- Incremento de la distribución física en un 15%

Gerenta De Ventas Para El Cono Sur para LABORATORIOS BAYER SA

  • Jerarquía: Gerente, desde Enero 2000 hasta Febrero 2006
  • Area: Comercial
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Farmacéutica
  • Remuneración (mensual): $18000
  • Empleados a cargo: 10
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Reportaban a mí las Gerencias de Ventas de Uruguay, Paraguay/ Bolivia y ocho jefaturas en Argentina. (10 reportes directos, 90 indirectos). Trade Marketing, Administración de Ventas, Dto Transferistas y Merchandising también fueron mi responsabilidad. Volumen de Facturación U$s 100 millones. Mi reporte directo fue el Director de Bayer Healfh Care para el Cono Sur. • Diseño de estrategia comercial que llevaron las ventas de U$60 Millones a U$s 245 millones en seis años. • Reestructuración de la fuerza de ventas a nivel regional que permitió a la compañía una cobertura más amplia y efectiva con un costo del 15% por debajo del objetivo. Desarrollo y puesta en marcha de un plan de fidelización al trade que permitió un alto grado de respuesta y venta de nuestros productos. Lanzamientos Bayaspirina Forte, Cafia Plus, Actron x400, Actron Mujer, Baya Gel, Baya C Frutilla. Desarrollo y puesta en marcha de fuerza de venta indirecta.

Gerente Comercial para BODEGAS SALENTEIN S.A.

  • Jerarquía: Gerente, desde Agosto 1998 hasta Enero 2000
  • Area: Comercial
  • Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
  • Remuneración (mensual): $10000
  • Empleados a cargo: 10
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Fue mi responsabilidad el asesoramiento al Gerente General sobre temas comerciales y posibilidad de lanzamiento y desarrollo de diferentes alternativas de productos dentro del mercado de Vinos y Licores. Desarrollo de línea de vinos para diferentes segmentos de mercados. Armado de estructura de distribución. Análisis de cartera potencial de clientes. Pronostico de ventas y rentabilidad de las diferentes líneas. Desarrollo del canal de Distribuidores. Lanzamiento de las diferentes líneas. (10 Reportes directos)

Director De Ventas para GRUPO DIAGIO (EX CIMBA)

  • Jerarquía: Director, desde Enero 1995 hasta Diciembre 1998
  • Area: Comercial
  • Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
  • Remuneración (mensual): $11000
  • Empleados a cargo: 8
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: • Miembro del Directorio, con responsabilidad operativa sobre el área de Ventas, reportaban a mí los departamentos de Ventas, Administración de Ventas, Trade Marketing, y Merchandising, 6 reportes directos y más de 90 en forma indirecta, Durante mi gestión y como consecuencia de la estrategia Comercial desarrollada la facturación de la compañía creció en un 35%, de U$S 35 millones a U$S 47.2 millones. • Reestructuración de fuerza de ventas mayor cobertura a menor costo operativo. • Incremento del 60% en distribución física. • Desarrollo e implementación del departamento de Trade Marketing y merchandising. • Creación y desarrollo del canal de Distribuidores en todo el país. • (8 Reportes directos

Gerente Comercial para AVH SAN LUIS SA

  • Jerarquía: Gerente, desde Diciembre 1993 hasta Diciembre 1994
  • Area: Comercial
  • Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Cine
  • Remuneración (mensual): $9800
  • Empleados a cargo: 8
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Tuve a cargo las áreas de Marketing, Ventas y Distribución, 5 reportes directos. Reportaba directamente al Gerente General, la facturación fue de U$s 45 Millones. Desarrollo de mercado de Venta Directa Reestructuración del canal de Distribuidores a nivel Nacional Rearmado de la fuerza de Ventas directa

Gerente De Marketing Y Ventas para SC JOHNSON SA.

  • Jerarquía: Gerente, desde Enero 1984 hasta Diciembre 1993
  • Area: Comercial
  • Sector > Rubro: Comercio / Productos De Limpieza
  • Remuneración (mensual): $9000
  • Empleados a cargo: 5
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Cosmética y Limpieza (350 empleados Facturación anual U$s140 millones ) Brand Manager Pato Purific y desarrollo de nuevos productos Mr Musculo. Gerente de Ventas Capital y GBA. Gerente de Ventas Mayoristas Distribuidores y Supermercados. Product Manager Linea Raid/Off. Asistent Product Manager. Jefe de Desarrollo de Ventas. Jefe de Promociones. Vendedor especial linea Cosmetica Grandes Superficies. Vendedor Supermercados. Vendedor Mayoristas. Promotor

Vendedor Promotor Minorista para REFINERIAZ DE MAIZ

  • Jerarquía: Otro, desde Enero 1978 hasta Diciembre 1984
  • Area: Ventas
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
  • Remuneración (mensual): $6000
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Venta y promoción en negocios minoristas

Lic En Comercializacion

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Marketing / Comercialización
  • Estado: Graduado (Marzo 1980 hasta Diciembre 1986)
  • Materias Aprobadas: 38  de 38
  • Promedio: 6,33
  • Institución: Universidad Argentina de la Empresa (UADE)
  • Responsabilidades: Fui ayudante de catedra, estadistica 1 y 2

Inglés

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Access

  • Nivel: Avanzado
  • Puesto pretendido  Gerente General / Director Comercial
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Natacion
  • Política: Clima Laboral
  • Tamaño Empresa (dotación): 26-100
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Responsabilidad - Superación -

  • Rubros: 
    • Comercio > Farmacia - Perfumería
    • Comercio > Alimentos - Bebidas
    • Comercio > Textil

  • Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Lanus
12 Oct. 2018 14:55 Hay una empresa interesada! NEXUM CONSULTORA - Nexum Consultora SRL
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Belgrano.

28 Julio 2018 12:21 Hay una empresa interesada! DISTRIBUIDORA MAYORISTA - Casa Osle
Sector/Rubro: Comercio > Supermercado - Retail. Ubicación Buenos Aires > Los Polvorines.

12 Abril 2018 10:25 Hay una empresa interesada! ARMONI TALENT PARTNERS - Alberto Armoni
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Retiro.

7 Abril 2018 12:32 Fecha de Registración en Postularse.com

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