Hrbp para STEFANINI SOLUCIONES SRL

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2023 hasta Actualidad
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Remuneración (mensual): $1600000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Orientada a las necesidades del cliente, gestión de desempeño,Administración de Personal, Legajos, ingreso de personal, control documentario, Novedades de Liquidación, control de Ausentismo, Licencias,
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista Administración De Personal para DISTROCUYO S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2022 hasta Noviembre 2022
• Area: Compensación y Beneficios
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Eléctrica
• Remuneración (mensual): $160000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Liquidación de Sueldo convenio UOCRA en sistema SAP, altas y bajas de AFIP, aportes y contribuciones, Obras sociales.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Responsable De Recursos Humanos para MAJESTAD S.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2020 hasta Actualidad
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Heladería
• Remuneración (mensual): $65000
• Empleados a cargo: 45
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: • Gestionar los procesos de reclutamiento y selección para todas las posiciones, asegurando procesos consistentes y transparentes. • Actuar como el punto de contacto en cuanto a relaciones laborales para todo el personal. • Monitorear que los Períodos de Prueba sean completados y documentados con éxito. • Capacitar al personal y a los supervisores sobre las políticas, los procedimientos y las mejores prácticas de recursos humanos. • Mantener archivos actualizados de empleados y documentación. • Establecer registros de recursos humanos. Confeccionar los organigramas, manuales de procedimientos y descripciones de puestos y coordinar con la Gerencia General para asegurar exactitud y actualización. • Asegurar una documentación precisa y oportuna y el procesamiento de todas las acciones del personal. • Monitorear y controlar la asistencia del personal y control horario. • Asegurar que la documentación del tiempo trabajado/vacaciones se registren con exactitud • Mantener y asegurar Seguridad del empleado como su integridad física.

Administrativa para TRANSUR S.H

• Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2018 hasta Actualidad
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Camiones - Fletes
• Remuneración (mensual): $9000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Conciliación Bancaria, facturación, arqueo de caja, cuentas proveedores, atención clientes, atención telefónica, control horario.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx
  

Analista De Recursos Humanos para REPUESTOS PESADOS S.R.L

• Jerarquía: Analista, desde Junio 2016 hasta Abril 2018
• Area: Compensación y Beneficios
• Sector > Rubro: Comercio / Casa De Repuestos - Neumáticos
• Remuneración (mensual): $16000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Liquidación de haberes, seguros de vida, de ART y de desempleo. Control horario, selección de CV. Descripción de Puestos. Control y mantenimiento de Higiene y Seguridad. ART. Convenios con Sindicato y obras sociales.
• Logros: Implementación de programa de Higiene y Seguridad.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx
  

Pasante Recursos Humanos para FECOVITA

• Jerarquía: Pasante, desde Abril 2015 hasta Diciembre 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
• Remuneración (mensual): $3200
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Selección de pasantes, convenios con instituciones educativas, capacitaciones, eventos, etc
• Referencia: Xxxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx
  

Docente Universitaria para UNIVERSIDAD JUAN AGUSTÍN MAZA

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2015 hasta Actualidad
• Area: Educación / Docentes
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Remuneración (mensual): $750
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Docente de la cátedra Gestión de Calidad de 4to año de la Licenciatura en Recursos Humanos
• Logros: Confección de los apuntes de cátedra y trabajos práticos
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Pasante En Recursos Humanos para ECI EMERGENCIAS MEDICAS

• Jerarquía: Pasante, desde Febrero 2014 hasta Noviembre 2014
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Remuneración (mensual): $2900
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Confección de manual de competencias y políticas de Recursos Humanos, entrevistas laborales, definición de perfiles, realización de exámenes de ingreso a postulantes, analisis de puesto de trabajo.
• Referencia: Xxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx
  

Secretaria Administrativa para INMOBILIARIA PELAIA

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2013 hasta Febrero 2014
• Area: Secretaria
• Sector > Rubro: Inmobiliarias Y Alquileres / Inmobiliario
• Remuneración (mensual): $1500
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Secretaria , atención telefónica, atención clientes, cobro de alquileres, pago de impuestos.
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx
  

Cajera para PASTAS DEL MERCADO

• Jerarquía: Otro, desde Diciembre 2011 hasta Enero 2013
• Area: Gastronomía
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Restaurant
• Remuneración (mensual): $1300
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Atención al público, cobro de mesas, cierre de caja, atención y cobro proveedores
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx
  

Asistente para UNIVERSIDAD JUAN AGUSTÍN MAZA

• Jerarquía: Pasante, desde Mayo 2011 hasta Mayo 2014
• Area: Compensación y Beneficios
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Altas y bajas en AFIP , liquidación de haberes, legajos y confección de contratos
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx
  

Secretaria Administrativa para METALÚRGICA INDUSTRIAL GRILI

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2009 hasta Febrero 2012
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
• Remuneración (mensual): $1000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Conciliación Bancaria, arqueo de caja, cuentas proveedores, atención clientes, atención telefónica, control horario

Reclutamiento

Curso online Recruiter IT dictado por Conexión RH. 2 módulos. 20 hs Reloj

Pnl

Taller dictado por Fundación Superarse UNCuyo, 5 hs reloj

Coaching

Taller dictado por la Universidad Juan Agustín Maza. 6 hs reloj

Comunicación Acertiva

Curso dictado por Universidad Juan Agustín Maza. 24 hs Reloj

Conocimientos Contables

Curso de Auxiliar Bancario, dictado por Instituto Aprendiendo perteneciente a La Bancaria

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Italiano

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herrameintas De Gestión > Bejerman

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado