Gerente Serv Generales /Log...
en GRUPO POPPER S.A
-
(Casa de Deporte)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 12 años 2 meses
Area Laboral: Comercial
Antigüedad: 12 años 2 meses
Area Laboral: Comercial
Ubicación:
Argentina > Tierra Del Fuego > Ushuaia
Idiomas:
Inglés
,
Italiano
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
Hombre 56 Años
Gerente Serv Generales /Logistica para GRUPO POPPER S.A
- Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2014 hasta Actualidad
- Area: Comercial
- Sector > Rubro: Comercio / Casa de Deporte
- Remuneración (mensual): $150000
- Empleados a cargo: 12
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: responsable estratégico del área, con una dotación de 12 personas distribuidas en dos administrativos 8 operarios de deposito central, un chofer y un sereno, sumado a la dependencia funcional de los depósitos de 10 sucursales: tareas generales del área, control de ingreso de importaciones y productos nacionales, almacenamiento, control de calidad, distribución y rotación de la mercadería según temporadas, así también el área esta a cargo del mantenimiento edilicio de las sucursales y flota de los automotores, compras de insumos y bienes de uso, como así también, el área de Auditoria interna. Tareas estratégicas del área: análisis de stock movimientos periódicos, tendencias de ventas y reposiciones de los locales, rotación de mercadería basada en los análisis y detección de desvíos, fraudes robos o perdidas. El movimiento del área es intenso ya que cuenta con dos temporadas anuales, en las que rota el 70% de la mercadería, se abren y cierran locales según temporada invernal o verano, el crecimiento del área esta en promedio al 30% anual, esto genera un continuo diagrama de estrategias para optimizar, adaptar y mejorar los procesos y resultados
- Logros: Acompañar a la empresa en su crecimiento Diagramando desde cero aéreas como , Auditoria interna, Logistica, Mantenimiento y administración
Coordinador De Rr.Hh/Ll para METROVIAS
- Jerarquía: Jefe, desde Enero 2008 hasta Mayo 2014
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Tren
- Remuneración (mensual): $15000
- Empleados a cargo: 400
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Responsable de gestionar y coordinar todos los procesos de RR.HH en las áreas operativas asignadas. Asistencia y asesoramiento Jefaturas y Gerencia: Políticas y procedimientos autorizados por la empresa. Marco legal vigente Administración de Personal: Control índice ausentismo, asistencia a todo los colaboradores en temas vinculados a asignaciones familiares, ganancias cuarta categoría, obras sociales y propias de la liquidación de sueldos. Administración de nómina: Conformación cuadros de reemplazo. Seguimiento proceso de concursos interno para cobertura de vacantes (publicación, inscripción, evaluación, nombramientos, etc.) Salud Ocupacional: Procesos Servicio Médico, accidentes de trabajo. Relaciones Laborales: Atención comisiones internas, fuente constante de información, administración de potenciales puntos de conflicto, presencia durante medidas de fuerza, administración de disciplina. Capacitación: Detección de necesidades, colaboración en la logística para la asistencia a cursos definidos por el área corporativa. Beneficios: Promoción de los mismos entre los colaboradores (entrega de ajuares por nacimientos, invitaciones a eventos organizados por la empresa, acompañamiento a jubilables, etc.)
- Logros: A lo largo de mi trayectoria he tenido a cargo las áreas de: Administración de Personal, Empleos y Capacitación, Comunicaciones, Desarrollo, Relaciones Laborales, Salud Laboral, Seguridad, Intendencia, entre otras, lo que sumado a mi entrenamiento, visión generalista y sistémica de la empresa, me permite tener una visión clara para poder realizar diagnósticos y diseñar soluciones a los complejos desafíos que afrontan las organizaciones a corto, mediano y largo plazo en una temática tan sensible como su Capital Humano.
Lic. Rr. Hh
- Nivel: Universitario
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
- Estado: Graduado (Marzo 1997 hasta Mayo 2000)
- Institución: Universidad de Morón (UM) (Morón)
Inglés
- Nivel Oral: Basico
- Nivel Escrito: Basico
Italiano
- Nivel Oral: Intermedio
- Nivel Escrito: Basico
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Internet > Navegador De Internet
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)
- Nivel: Avanzado
- Puesto pretendido jefatura / Gerencia
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Capacitación - Medicina Prepaga - Vacaciones Adicionales -
-
Valores:
Responsabilidad -
Tolerancia -
-
Rubros:
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Petróleo
- Minería Y Canteras > Minería
- Transporte Y Logística > Aerolínea
- Ubicación: Argentina > Tierra Del Fuego > Ushuaia
22 Dic. 2016 18:49 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
27 Marzo 2013 08:59 Hay una empresa interesada! POSTULARSE.COM - Postularse S.A.
Sector/Rubro: Tecnología y Comunicaciones > Internet. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.
27 Marzo 2013 00:59 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
27 Marzo 2013 08:59 Hay una empresa interesada! POSTULARSE.COM - Postularse S.A.
Sector/Rubro: Tecnología y Comunicaciones > Internet. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.
27 Marzo 2013 00:59 Fecha de Registración en Postularse.com
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