Administrativo En Rrhh para MAPAL

• Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2021 hasta Actualidad
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Remuneración (mensual): $250
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: -Reclutamiento y Selección de personal -Entrevista por competencias -Elaboracion de perfiles de puesto y procedimientos -Altas y Bajas del personal -Ordenado de legajos -Carga de documentación a diferentes plataformas digitales (Infocontrol, McEwen Mining) -Logística de personal -Liquidación de sueldos

Analista En Rrhh para SIM

• Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2020 hasta Octubre 2021
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
• Remuneración (mensual): $60000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: ? Reclutamiento y Selección de personal ? Entrevista por competencias ? Digitalización de legajos ? Digitalización de la información ? Elaboración de descripciones de puestos ? Creación de manual de puestos ? Elaboración de diccionario por competencia ? Carga de novedades ? Planificación de vacaciones ? Elaboración de telegramas ? Elaboración y ejecución en la aplicación de sanciones disciplinarias ? Elaboración e implementación de cuestionarios (diversos motivos)
• Logros: Mejor organización en el área. Implementación de la elaboración de perfiles de puesto y EDD. Elaboración de los procesos de RRHH
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Administrativo para FUNDACIÓN CENCOR

• Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2019 hasta Octubre 2019
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Gestión de cursos internos y externos a la fundación. Planificación y organización de calendario mensual de cursos. Control de recursos materiales. Recepción y control de datos de asistentes. Envió de certificados. Realización de programa de cursos y trámites para obtención de su aval.

Auxiliar De Recursos Humanos para FUNDACIÓN CENCOR

• Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2019 hasta Octubre 2019
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Selección de personal (Entrevista por competencias). Planificación, preparación y evaluación de capacitaciones para personal. Evaluaciones de Desempeño. Organización de Consultorios. Organización de horarios del personal. Cobro de consultorios. Realización de Legajos. Digitalización de información. Elaboración de perfiles de puesto. Elaboración de contratos. Planificación y Organización de Evento (Inauguración /Jornada)

Rotativo para DATA 2000

• Jerarquía: Empleado, desde Julio 2018 hasta Octubre 2018
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Tarjeta de Crédito
• Remuneración (mensual): $12000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Atención al cliente: Recepción de clientes, apertura de cuenta, cierre de cuenta, activación y actualización de cuenta, acreditación de débitos automáticos, baja de débitos automáticos, generación de planes de pago, realización de planes para otorgamiento de préstamos, realización de bloqueos de la tarjeta ya sea por extravió, cierre de cuenta adicional, cierre por fallecimiento, anulación de ventas, generación de resúmenes, etc. Caja: Cobranza de resúmenes, generación y refinanciación de planes de pago. Recepción de llamadas telefónicas (Área llamada “Códigos”): Atención de llamados telefónicos de clientes y comercios con los cuales la empresa trabaja
• Logros: Recomendé que la capacitación de un área durara 1 semana, como todas las demás, y no 2 días como duro. Se escucho y tuvo en cuenta. Luego se termino implementando.

Practicas Laborales para HOSPITAL DR. GUILLERMO RAWSON

• Jerarquía: Otro, desde Agosto 2017 hasta Setiembre 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Tamaño (dotación): 500+

Formación Avanzada De Auditores Internos.

Planificación Para La Implementación De Un Sistema De Gestión De La Calidad, Según La Norma Iram-Iso 9001:2015.

Curso En Oratoria Persuasiva

Posgrado En Neuroaprendizaje

Liquidación De Sueldos E Impuestos

Comunicación Efectiva Y Coaching

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Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Intermedio