Área Recursos Humanos para TECNOLGÍAS Y SERVICIOS AMBIENTALES S.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 2008 hasta Actualidad
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Calidad - Medio Ambiente
• Empleados a cargo: 200
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Tareas y responsabilidades relacionadas con la gestión del personal, conocimiento de la legislación laboral, LCT, normas y convenios colectivos, relaciones gremiales, armado y dictado de capacitaciones, desarrollo del manual de funciones de puestos de la Empresa, control de ausentismo, accidente y enfermedad, seguimiento de cronograma de licencias legales, entrega de uniformes, armado de legajos, control de documentación, entrevistas, reclutamiento y selección de personal, altas y bajas de afip, llenado de planillas horarias, manejo de herramientas informáticas, recepción de novedades internas y externas, revisión de liquidación de sueldos, entrega de recibos de sueldos, gestión de obra social, gestión de ART, certificado con nómina y carta de no repetición, liquidación de ILT, reintegros, inspecciones en la Subsecretaria de Trabajo, compulsas, trámites bancarios, apertura de cuenta sueldos, libro sueldos, liquidaciones finales por despido, certificaciones de ley. Aplicación y seguimiento de las normas de Higiene y Seguridad. Vínculo con empresas de personal eventual e incorporación de personal eventual. Vínculo con empresas contratistas. Implementación y seguimiento de capacitaciones en el marco de Norma ISO 14.001:2015 de Gestión Ambiental. Gestión ante los municipios y entidades públicas y privadas. Experiencia en procesos de Licitaciones Públicas.
• Logros: Los logros realizados desde el área de RR HH han sido los siguientes: incentivar al personal que no ha terminado la escuela primaria o secundaria a que lo haga, se ha mejorado la comunicación interna a través de un plan ideado a tal fin, se ha mejorado el sentido de pertenencia de la empresa a través de charlas personalizadas con el personal, se han generado ámbitos de diálogo permanente y se ha puesto en práctica la capacidad de escucha, se ha logrado mitigar los problemas de índole gremial a través del diálogo continuo y se han resuelto desde el área situaciones complejas de índole personal.
• Referencia: Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Apertura De Nueva Sucursal, Conducción De Local Comercial. para MC DONALDS - ARCOS DORADOS S.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Febrero 1997 hasta Abril 2005
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Empleados a cargo: 28
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Tareas relacionadas con RR HH. Tareas relacionadas con la venta y el marketing: proyecciones y estrategias de ventas, atención personalizada a clientes, resolución de quejas, atención a proveedores, estrategias de marketing y posicionamiento del producto frente a los competidores. Tareas relacionadas con la gestión interna: manipulación de alimentos y gestión de calidad, compras de mercaderías, recepción de materias primas, políticas de seguridad e higiene y mantenimiento (calibración de equipos). Normas de calidad ISO 9001:2000. Tareas relacionadas con la administración: manejo caja fuerte y fondo fijo, gestión bancaria, manejo correspondencia interna, manejo herramientas de Microsoft.
• Logros: Los logros han estado orientados a resultados de ventas y estratégias de marketing, al aumento de las ventas en general, a la capacitación del personal a cargo, al buen trato al cliente, generar hábitos de trabajo, respetar las normas internas de la empresa y optimizar las buenas prácticas laborales.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Xxxx Tel: Xxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Posgrado En Recursos Humanos

Posgrado en Administración de Recursos Humanos como Capital Humano Organizacional, dictado por la Facultad de Filosofía y Letras de la UNCuyo. Abril – Diciembre 2010. Trabajo Final: Plan comunicacional para la Empresa. Nota Trabajo Final 10.

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado