Antigüedad: 9 años 10 meses
Area Laboral: Administración del Personal
Mujer 42 Años
Gerente De Recursos Humanos para PROGENTE SERVICIOS
- Jerarquía: Gerente, desde Marzo 2008 hasta Enero 2018
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Tamaño (dotación): 101-500
Vendedora Y Encargada De Tienda para MR. SANTA'S (COMERCIAL FILIPINAS)
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Julio 2000 hasta Diciembre 2006
- Area: Ventas
- Sector > Rubro: Comercio / Artículos Para El Hogar
- Remuneración (mensual): $100
- Empleados a cargo: 35
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Vendedora y cajera: atención al público en general, manejo de caja registradora, puntos de venta, apertura y cierre de caja. *Elaboración de presupuestos a centros comerciales, tiendas mayoristas y revendedores; cierre de caja y reporte de ventas diario, semanal y mensual. *Elaboración, desarrollo y puesta en marcha de Procedimientos de Recursos Humanos Entrevista y selección de Personal, elaboración de expedientes, documentación y kit de ingreso, cálculos y pagos de incidencias salariales, bonificaciones, vacaciones, aguinaldos, finiquitos de relación laboral, negociación con trabajadores, inscripción ante los distintos organismos de previsión social).
- Logros: Durante la gestión se mejoraron los procesos de inventario de mercancía, cierre eficiente de cajas registradoras y se cumplieron a cabalidad las metas de ventas propuestas.
* Realizar y presentar el levantamiento de información con respecto a los requerimientos y necesidades de los clientes, Proceso de entrevistas de reclutamiento y selección de personal, Organización de los procesos de ingreso e inducción del personal contratado (Expediente personal o ficha de trabajador, exámenes médicos, kit de ingreso, carta bancaria, comunicaciones relativas a condiciones de seguridad e higiene laboral), Carga de información en sistema administrativo y de nómina, Cálculo y pago de incidencias salariales y no salariales, vacaciones y utilidades anuales, finiquitos de relación laboral, Emisión y entrega de recibos de pago * Atención telefónica y personalizada a clientes y empleados. Programas de capacitación y adiestramiento. El mayor desafío de la posición era negociar tanto con los clientes como con los empleados, y la buena gestión en este aspecto, permitió disminuir la cantidad de conflictos laborales interpuestos por empleados en contra de la empresa.
Curso De Formación Profesional "Aprendiz Administrativo"
- Nivel: Otro
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
- Estado: En Curso (Agosto 2018 hasta Actualidad)
- Institución: Centro de Formación Profesional Nº 30. José Mármol 1350
- Responsabilidades: Curso de Formación Profesional que comprende los siguientes temas: Convenios Colectivos de Trabajo, Sindicatos, Sistemas de gestión, Calculo de Jornales y Haberes, Pago de vacaciones-SAC y Aguinaldos, asientos contables
Tsu En Administración De Recursos Humanos
- Nivel: Terciario
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
- Estado: Graduado (Marzo 2003 hasta Julio 2006)
- Promedio: 9,00
- Institución: Colegio Universitario de Los Teques Cecilio Acosta (Venezuela)
Pasivos Y Riesgos Laborales
La realidad actual de los pasivos laborales y su incidencia en los planes económicos de la organización.
Organización Y Estrés, Maximizando El Desempeño
Tuve la oportunidad de intervenir como conferenciante en el tópico " Manejando el estrés en grupos de trabajo"
Operador En Ambiente Windows
Me permitió desarrollar habilidades en las herramientas del paquete office: Word (avanzado) Excel (Avanzado) Power Point (Intermedio)
Curso De Actualización Profesional Aprendiz Administrativo
Permitirá adquirir los siguientes conocimientos: * Convenios Colectivos de Trabajo * Manejo y Cálculo de Jornales y Haberes * Recibo de Sueldos * Asientos Contables * Empresas y Tipo de Empresas * Pago de Vacaciones, SAC y aguinaldos * Sindicatos
Inglés
- Nivel Oral: Basico
- Nivel Escrito: Basico
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Internet > Navegador De Internet
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)
- Nivel: Avanzado
- Puesto pretendido Analista de Personal con miras a crecimiento y desarrollo dentro de la empresa
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: Leer, caminar y escuchar música
- Política: Remuneración - Beneficios
- Tamaño Empresa (dotación): 26-100
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Descuento en Productos / Convenios Comercio - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
-
Valores:
Respeto -
Compañerismo -
-
Rubros:
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Gobierno > Gobierno
- Organizaciones No Gubernamentales > Fundación
- Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > San Cristóbal
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