Supervisor Del Dpto De Rrhh para TOYOTA DE VENEZUELA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2016 hasta Febrero 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Remuneración (mensual): $1800
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Fomentar actividades que apunten a mejorar las Relaciones Laborales y clima organizacional, Manejo efectivo de las relaciones laborales dentro de planta que pueda generar conflicto, Elaboración de planes de contingencia ante posible conflictos, Beneficios Laborales, Manejo de procesos disciplinarios, Cálculos de Nómina, entrevistas y reclutamiento, Negociaciones sindicales, Aportes de ideas de reducción de costos, seguimiento y registros de índices de ausentismo, Supervisión de empresas contratistas de servicios, Coordinar proceso de negociación salida de Trabajadores, Elaboración de Reportes de final gestión, Liderar y coordinar actividades con los analistas del área
• Logros: Optimización de uso de unidades de Transporte, Mejorar el registro de asistencia y control de ausentismo
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Lider De Grupo Dpto De Mantenimiento para TOYOTA DE VENEZUELA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Octubre 2014 hasta Marzo 2016
• Area: Mantenimiento
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Remuneración (mensual): $1500
• Empleados a cargo: 28
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Supervisión de empresa contratistas para la realización de trabajos de mantenimiento en equipos ubicados en el área de Pintura, Evaluación e implementación de mejoras ergonómicas en puestos de trabajo, Elaborar Estándares de trabajo y WIS, Aportes de ideas en reducción de costos, Liderar la Transición de actividades de contratista al personal de TDV, Organizar y Liderar equipo de trabajo para asumir actividades Transferida por contratistas, Optimización de planes de Mantenimiento, Garantizar que el área cumpla con seguridad, Calidad, Productividad y 5s.
• Logros: Asumir con éxito las actividades realizadas por las contratistas, reduciendo costo del proceso, ahorro en materiales de VOC
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Lider De Grupo Dpto De Pintura para TOYOTA DE VENEZUELA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Noviembre 2004 hasta Octubre 2014
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Remuneración (mensual): $400
• Empleados a cargo: 14
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Participación en proyectos (Cambio de modelos, Nueva línea de Pintado), Evaluación e implementación de mejoras ergonómicas en puestos de trabajo, Analizar y tomar acciones correctivas en defectos internos de calidad y reclamos del proceso siguiente, Optimizar el aseguramiento de la calidad, Controlar costos, Horas hombres y productividad, Elaboración de reportes TBP, PDCA y final de gestión, Controlar cartelera FMDS, Normativa ambiental ISO 14001 y política ambiental, Elaborar y actualizar los Estándares de trabajo y WIS, Aportes de ideas en reducción de costos, Participación y motivación del personal en grupos Kaizen y aportes de ideas y sugerencia, Liderar y coordinar actividades con mi equipo de trabajo, Garantizar que el área cumpla con seguridad, Calidad, Productividad y 5s.
• Logros: Participación en proyecto de creación de nueva línea de pintado partes plásticas completos, eliminación de condiciones disergonomica, disminución de VOC
• Referencia:  Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxxxx
  

Tps

Sistema de produccion Toyota

Dominio De Herramientas De Calidad

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