Gerente De Recursos Humanos para INGENIERIA LEOPER, C.A.

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 2015 hasta Junio 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Ingeniería - Proyectos
• Remuneración (mensual): $150000
• Empleados a cargo: 120
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Elaboración nómina en general, quincenal y semanal. • Elaboración de los contrato de trabajo, amonestaciones, y cálculo de prestaciones sociales, vacaciones y utilidades, • Revisar y comparar lista de pagos, comprobantes, cheques y otros registros con las cuentas respectivas. Ademas de los cuadros de gastos, relaciones de compra y venta de la retención del IVA, facturación, entre otras cosas. • Gestionar y coordinar la aplicación de las normas y los procedimientos de RR.HH. • Desarrollar y aplicar sistemas de información de la gestión. • Contratar y asignar recursos humanos, atraer a los empleados más cualificados y colocarlos en aquellos puestos para los que sean más adecuados. • Comunicar y facilitar a los empleados actuales y potenciales información sobre normas, cometidos, condiciones de trabajo, salarios, oportunidades de ascenso y prestaciones para los empleados. • Asesorar y ayudar a los directores con la contratación y formación del personal.
• Logros: comence auditando el departamento de administración y me ofrecieron el cargo de gerente de recursos humanos

Analista De Créditos Y Cobranzas para ABASTECEDORA EL PARAMO, C.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2014 hasta Mayo 2014
• Area: Créditos y Cobranzas
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: • Auditar facturas sobre los créditos que se le entrega a los distintos comercio, conteo del efectivo, cuadre de tickets entre otras cosas • Análisis y conciliación de cuentas corrientes. • Indicadores de gestión • Reportes a dirección • Reclamos de pagos • Recepción, control, y procesamiento de la cobranza: ingreso de cobros (cheques, efectivo, depositos). • Registración de recibos: Notas de Débito por devolución y Notas de Crédito por faltante de inventario. • Seguimiento de devoluciones de productos. • Contacto Fluido con clientes y representantes/coordinadores de ventas • Supervisión constante de vendedores por cuentas a cobrar. • Evaluación de riesgo de la cartera crediticia y actualización de información

Oficce, Contabilidad, Profist 2K8

Operador Ambiente Windows Auxiliar contable Curso de Profist 2K8 Curso de Profist Nomina, Profist Administrativo, Profis Contabilidad:

Portugués

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

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• Nivel: Avanzado