Consultor Investigaciòn Y Desarrollo
para UNIVERSIDAD NACIONAL PEDAGÒGICA
Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2018 hasta Julio 2019
Area: Investigación y Desarrollo
Sector > Rubro: Educación / Universidad
Remuneración (mensual): $-24000
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Relevamiento organizacional académica y administrativa, análisis y mejoras de procesos administrativos. Elaboración de manuales de Secretaria Académica (Gestión de Alumnos, título, ingreso, cursadas, formación continua, otros) Evaluación institucional, evaluación y aprobación de programas de estudios y Secretaria de Investigación (Financiamiento proyecto de investigación organismos nacionales e internacionales, becas culminación de trabajo de investigación de académicos y estudiantes). Mejoras procesos Educación a Distancia.
Logros: Realizar relevamiento organizacional académica
Elaboraciòn de manuales del àrea de Secretaría Acadèmica E Investigaciòn y Posgrado.
Consultor Investigaciòn Y Desarrollo
para MONOTRIBUTISTA PARTICULAR
Jerarquía: Analista, desde Junio 2018 hasta Actualidad
Area: Investigación y Desarrollo
Sector > Rubro: Educación / Universidad
Remuneración (mensual): $28000
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Relevamiento de procesos productivos y administrativos. Tutoría de investigaciones de posgrado. Director de Tesis. Modalidad combinada.
Logros: Asesoría de una tesis doctoral
Asesorìa de 2 tesis de Maestrìa
Relevamiento de educativa organizacional
Manuales de Organizaciòn y Mètodos
Analista De Capacitación
para UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA
Jerarquía: Director, desde Enero 1999 hasta Mayo 2017
Area: Capacitación
Sector > Rubro: Educación / Universidad
Remuneración (mensual): $18000
Empleados a cargo: 16
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Ejecución del Plan Integral de Formación Regional Nacional.
Coordinación de Logística de Capacitaciones
Colaboración en la ejecución del Programa de Inducción Corporativo.
Gestión de los Programas de desarrollo profesional.
Contribución con la gestión de Comunicación Interna y Eventos Corporativos.
Implementación de distintas acciones de Cambio Cultural Organizacional.
Logros: Cumplir con la programación anual de formación en un 90%
Lograr integrar al equipo de trabajo
Participar como formador en bimodalidad (Presencial y Virtual)
Diseñar programas teóricos prácticos adaptados a la realidad
Coordinador De Centro Local
para UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA
Jerarquía: Director, desde Enero 1999 hasta Diciembre 2016
Area: Dirección
Sector > Rubro: Educación / Universidad
Remuneración (mensual): $5000
Empleados a cargo: 53
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: • Desarrollar, coordinar y supervisar las actividades de pregrado, postgrado, investigación y educación continua, según los lineamientos de la de la Universidad
• Formular los requerimientos del personal académico al director o coordinador del centro.
• Determinar los requerimientos de material instruccional para el desarrollo de cada lapso académico a partir de proyecciones matriculares por Unidad Curricular.
• Desarrollar, coordinar y supervisar las actividades del servicio de orientación académica, en lo concerniente a captación de estudiantes, orientación vocacional, profesional y personal, adaptación al sistema de educación abierta y a distancia y permanencia en el sistema.
•Desarrollar, coordinar y supervisar las actividades del servicio de asesoría académica, dirigido a proporcionar la ayuda necesaria para que el estudiante desarrolle su propia capacidad de auto-aprendizaje y garantizar el aspecto formativo de la evaluación del rendimiento estudiantil.
• Desarrollar, coordinar y supervisar las actividades del servicio de administración de la evaluación del rendimiento estudiantil.
Procesar y suministrar información estadística referente a los procesos de evaluación.
• Desarrollar, coordinar y supervisar las actividades de extensión universitaria, con el fin de garantizar la integración del centro con la comunidad regional y local a través de programas culturales, de educación continua e impulso de iniciativas orientadas a la asistencia técnica de las comunidades.
• Planificar, ejecutar, evaluar y supervisar los programas de pasantías y proyectos de grado.
• Elaborar el proyecto de presupuesto anual de la unidad, el plan operativo y los reportes de ejecución.
• Mantener actualizados el registro de bienes asignados a la unidad
Logros: Mejorar el proceso de formación continua del personal
Mejorar las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo
Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx
Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx -
Tel: Xxxxxxx Xx Xxxxxxxxxx