Gerente Comercial
en MILLAN S.A. SUPERMERCADOS ATOMO
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(Supermercado - Retail)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 1 año 3 meses
Area Laboral: Gerencia / Dirección General
Antigüedad: 1 año 3 meses
Area Laboral: Gerencia / Dirección General
Ubicación:
Argentina > Buenos Aires > Ituzaingo
Hombre 54 Años
Gerente Comercial para MILLAN S.A. SUPERMERCADOS ATOMO
- Jerarquía: Gerente, desde Junio 2018 hasta Setiembre 2019
- Area: Gerencia / Dirección General
- Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
- Remuneración (mensual): $65000
- Empleados a cargo: 200
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: • Asegurar el desarrollo comercial de la zona a cargo. Administración de Recursos humanos materiales. • Garantizar el cumplimiento de los objetivos previstos y la rentabilidad establecida • Contribuir al incremento de las ventas y la atracción de nuevos clientes. • Dirección y supervisión de la venta de cada unidad de negocio y ejecución de los procesos administrativos. •Constituir una nueva cultura de trabajo fomentando la comunicación, el respeto y el trabajo en equipo. •Incorporación, negociación con políticas de precios y volumen de compra de proveedores regionales con el fin de potenciar ambas marcas dentro del marco comercial de cada sucursal. •Desarrollo de alianzas estratégicas con proveedores locales con poder de compra muy fuerte, generando excelentes acuerdos con los mismos, permitiendo defender precios.
- Logros: • En el término de 6 meses la región Rio IV incremento sus ventas en un promedio mensual de + 13 % por arriba del índice de inflación consolidando hasta la fecha el crecimiento más alto de todas las regiones de la empresa. • Baja considerable del gasto de personal al aumentar la productividad y la venta de cada Sucursal en - 5,32% en el término de 12 meses • Aumento de la tasa de penetración de la región dentro de la compañía pasando del 6,32% (Julio 2018 al 9,98% (Agosto 2019) • Avance de rankings de los 12 Sucursales a mi cargo 2018 puesto º13, año 2010 9 puesto °1°, siendo Banda Norte, Moldes, Tiro Federal y Berrotaran las sucursales que más impulsaron el crecimiento.
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Referencia: Xxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Sub Gerente De Sucursal para AUT.SERVICIO MAYORISTAS DIARCO
- Jerarquía: Gerente, desde Enero 2016 hasta Octubre 2017
- Area: Gerencia / Dirección General
- Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
- Remuneración (mensual): $45000
- Empleados a cargo: 30
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: • Dirigir y controlar los procesos comerciales y de recursos humanos de la Sucursal con el propósito de asegurar los resultados de ventas, rentabilidad y mermas definidos y la imagen de la empresa en el marco de las políticas organizacionales • Garantizar el cumplimiento de los ratios previstos y la rentabilidad establecida • Contribuir al incremento de las ventas y la atracción de nuevos clientes. 30 Personas a cargo
- Logros: Desarrollo de nuevas zonas de ventas en la provincia de Córdoba, aumento de contratación de personal, Lograr llegar a los previstos de venta informados por la compañía año 2016 y 2017. Baja considerable del nivel de stock en la sucursal (78 días )
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Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx Xxxxxxxxxx
Gerente De Tienda para COPPEL
- Jerarquía: Gerente, desde Noviembre 2011 hasta Noviembre 2014
- Area: Gerencia / Dirección General
- Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
- Remuneración (mensual): $20000
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: • Garantizar el logro de las previsiones anuales en esas líneas del presupuesto operativo de la tienda, así como la productividad por hora persona, implantando acciones correctivas sobre desvíos detectados. • Coordinar y controlar con Mercaderías el plan de acción para solucionar las problemáticas diarias y necesidades de la tienda; y en la tienda los flujos de mercadería y el mix de productos con mayor margen. • Programar y conducir la implementación de acciones de relevamiento del nivel de satisfacción de clientes en el salón de ventas (sugerencias, quejas, cliente oculto) y de acciones correctiva. • Asegurar los estándares de la operación de la tienda. • Manejo de Relación con los Sindicatos 35 Personas a cargo.
- Logros: Posicionar a la Tienda dentro de las 3 primeras en ventas y rentabilidad de la compañía año 2013 y 2014. Baja significativa de la merma ya sea en los sectores de Electro y Textil (-1.2 % y 2.35%) Venta de Garantias extendidas en sector Electro siendo la Tienda con mas volumen de ventas .
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Referencia: Xxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xx Xx Xxxx Xxxx
Gerente Comercial para CARREFOUR
- Jerarquía: Gerente, desde Abril 2001 hasta Marzo 2011
- Area: Gerencia / Dirección General
- Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
- Remuneración (mensual): $10000
- Empleados a cargo: 50
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: • Planificación, organización para desarrollo de equipos productivos de trabajo, proactividad y efectividad personal con propósito y logro de los objetivos previstos en cuanto a mercaderías, rentabilidad, gasto de personal y gestión de stock. • Proponer y supervisar el desarrollo e implementación de dinámicas comerciales (reparto de la folletería y los productos ofrecidos, la exhibición de precios y cambios de precios y la validación de volúmenes de dinámicas) • Supervisar y organizar los horarios y tareas del personal de la sección. • Supervisar el servicio de atención al cliente. • Liderazgo de equipos de trabajo apoyo reforma Carrefour Vicente López, coordinación de Sede Mercaderías en cuanto a optimización de implantaciones dentro de salón de ventas logrando una visualización clara y eficaz por parte de clientes. • Aplicación de administración del tiempo para mejora de productividad del equipo a cargo. • Planificación, organización y conducción de trabajos de los sectores Bazar, Electro y Textil, orientado al logro de resultados, calidad de servicios, fidelización de clientes y desarrollo de otros.
- Logros: • Contribuí al EBIT positivo del hipermercado en $360.000 siendo este la única tienda de GBA. y C.F. zona AB que cerro año 2010 efectivo logrando bonus adicional a mi remuneración que iba de 3/5 sueldos según los objetivos acordados. • Supere el previsto de ventas de Garantías Extendidas en unidades (+21%) y en $ (+42.000$) del sector Electrodomésticos aportando rentabilidad pura a la cuenta de explotación de la compañía en mi tienda de trabajo. • Avance de rankings de los 3 sectores a mi cargo 2009 puesto º11, año 2010 6°, siendo Bazar y Electro los que más impulsaron el crecimiento.
EJECUTIVO CON SOLIDOS CONOCIMIENTOS DE RETAIL, CON CLARA ORIENTACION A RESULTADOS, MUY BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES Y MARCADO PERFIL DE LIDERAZGO.PROTAGONISTA DE LOS PROCESOS DE TRANSFORMACION DEL NEGOCIO.
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Sap
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Internet > Navegador De Internet
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
- Puesto pretendido Gerente
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: Leer, paseos, futbol, paddle.
- Política: Remuneración - Beneficios
- Tamaño Empresa (dotación): 26-100
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Medicina Prepaga - Préstamos / Seguros - Capacitación -
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Valores:
Compañerismo -
Superación -
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Rubros:
- Comercio > Supermercado - Retail
- Transporte Y Logística > Almacenamiento - Depósito
- Comercio > Casa De Electrodomésticos
- Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Ituzaingo
12 Marzo 2018 16:02 Fecha de Registración en Postularse.com
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