Director para EUNOIA

• Jerarquía: Director, desde Julio 2016 hasta Actualidad
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $35000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Diseño y dicto entrenamientos interactivos sobre Liderazgo, Trabajo en Equipo, Inteligencia Emocional, Creatividad e Innovación. Desarrollo conceptos propios de enseñanza adaptados a los entornos organizacionales actuales de las empresas. Utilizo herramientas del storytelling, la ludificación y los recursos multimediales para que cada experiencia sea una narración creativa. Enseño a saber y a ejercer lo que se aprende. Sintonizando, emocionalmente con la época. Construyo comunidades de talento con redes virtuales privadas, para extender los procesos de intercambio y aprendizaje.
• Logros: Entrenamiento de equipos de Alta Dirección en Empresas de Primera Línea. Desarrollo de equipos con problemas funcionales y de relaciones interpersonales.

Líder De Proyecto para BMC STRATEGIC INNOVATION

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Octubre 2014 hasta Mayo 2016
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $25000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Investigué nuevas modalidades de enseñanza organizacional. Diagnostiqué, diseñé y facilité cursos sobre liderazgo, inteligencia emocional, simplicidad e integración a procesos. Investigue sobre modalidades de atención a clientes, impacto en las personas y desarrollo propuestas de transformación de servicios. Realice entrevistas, guiones creativos y edición de videos institucionales.
• Logros: Investigar y diagnosticar problemáticas y necesidades de intervención en temas de desarrollo humano y procesos organizacionales. Realización de experiencias de aprendizaje, convenciones comerciales para empresas de primera línea. Crecimiento del área incorporando nuevos clientes con un plan de negocios creado especialmente.

Subgerente para BBVA FRANCES

• Jerarquía: Jefe, desde Abril 2005 hasta Setiembre 2014
• Area: Producto
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Remuneración (mensual): $20000
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Construí ny desarrollé el equipo de Eventos y Promociones. Desarrollé el calendario de eventos y promociones de 18 por año a más de 250 acciones anuales. Supervisé sponsoreo de River Plate, Boca Juniors, T4F (shows internacionales), Agroactiva, ExpoAgro, ExpoComex, Expo Inmobiliaria, Campañas de Descuentos en Shoppings. Participé de la creatividad, producción y realización de contenidos audiovisuales para Convención Anual y Jornadas Estratégicas.
• Logros: Desarrollar un área de bajo impacto inicial con 20 eventos hasta crecer a 280 eventos anuales. Integrar un equipo de procedencias diversas, resolviendo conflictos pre existente y logrando resultados excepcionales para las expectativas que se tenían. Trabajar dentro de sponsoreos multituf¿dinarios con una diversidad amplaia de tipo de eventos y características promocionales.

Subgerente para BBVA FRANCES

• Jerarquía: Jefe, desde Junio 1998 hasta Junio 2005
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Remuneración (mensual): $10000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Desarrollé un equipo específico para atender capacitaciones y cursos a medida para las distintas áreas del Banco Inventé y dicté cursos de Liderazgo, Ventas, Trabajo en Equipo, nuevos Gerentes de Sucursales y responsables operativos. Creación y realización de contenidos audiovisuales para Convenciones Anuales y Jornadas de Estrategia Comercial.
• Logros: Crear un área inexistente que atendiera las necesidades de capacitación y formación de cada área o dirección del banco. Incorporar herramientas y diseños de capacitación novedosos para la época. Generar impacto y reconocimiento en los participantes, aumentando los estándares de participación conocidos.

Analista Senior para BBVA FRANCES

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 1994 hasta Mayo 1998
• Area: Desarrollo de Negocios
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Me desempeñé en la implementación del nuevo modelo de sucursales bancarias. Capacité a las dotaciones en nuevas tecnologías, transformación operativa y procesos de cambios. Configuré los planes comerciales adaptándolos a cada mercado. Participé de la selección de Gerentes, Responsables Operativos y Oficiales para las nuevas sucursales.
• Logros: Ser parte del equipo que transformó el sistema tradicional de atención y ventas de una sucursal bancaria, a un nuevo modelo más automatizado, cercano al cliente y evolucionando de procesos administrativos a un criterio específico de rentabilidad y optimización de la atención de los clientes.

Gerente De Sucursal para BANCO DE LOS ARROYOS CL

• Jerarquía: Gerente, desde Mayo 1985 hasta Marzo 1994
• Area: Desarrollo de Negocios
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Empleados a cargo: 12
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Gerente de Sucursal
• Logros: Ingresé como empleado administrativo en el área de cuentas corrientes, recorrí todas las posiciones de una sucursal bancaria y me nombraron Gerente para la sucursal 9 de Julio y luego en la ciudad de Bolivar, provincia de Buenos Aires

Analista Senior para GIMENEZ ZAPIOLA COMPAÑÍA FINANCIERA

• Jerarquía: Analista, desde Julio 1982 hasta Marzo 1985
• Area: Producto
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Desarrollo de productos y alianzas Seguimiento comercial y atención de relaciones con clientes y alianzas.

Vendedor Créditos Hipotecarios para BANCO CRÉDITO LINIERS SA

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 1979 hasta Junio 1982
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Vendedor de créditos hipotecarios para la zona oeste del gran buenos aires.

Programa De Desarrollo Directivo

Formación anual en las materias concernientes a Alta Dirección de instituciones financieras. Realizado en la Universidad San Andrés, en San Isidro.

Programa De Desarrollo Gerencial

Entrenamiento anual orientado a la formación de nuevos gerentes, en la Universidad ESEADE

Entretejiendo

Universidad San Andrés, capacitación de 6 meses sobre redes y aprendizaje organizacional.

Coaching

Programa de entrenamiento en coaching, conversaciones eficaces, desarrollo humano, relaciones interpersonales y superación personal, realizado en el ITBA

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Photoshop

• Nivel: Basico

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Illustrator

• Nivel: Basico

Herramientas De Audio Y Video > Adobe Premier Pro

• Nivel: Basico