Consultor En Gestión Integral para INDEPENDIENTE

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Marzo 2022 hasta Actualidad
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Estrategia
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Mi pasión es ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos estratégicos a través del desarrollo de equipos de alto rendimiento, la implementación de prácticas de gestión de RRHH innovadoras y la creación de un ambiente de trabajo positivo y productivo. Áreas de Especialización: • Asesoramiento en Relaciones Laborales y Gestión de RRHH: Brindo asesoría especializada en materia de relaciones laborales, gestión del talento humano, negociación colectiva, resolución de conflictos y cumplimiento legal, asegurando un entorno laboral armónico y productivo. • Relevamiento y Mejora de Procesos: Realizo un análisis profundo de los procesos organizacionales para identificar áreas de mejora y optimizar su funcionamiento, reduciendo costos, aumentando la eficiencia y mejorando la experiencia del cliente. • Implementación y Certificación de ISO 9001: Guío a las empresas en el proceso de implementación y certificación de la norma ISO 9001, asegurando la calidad de sus productos y servicios, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los estándares internacionales. • Planificación Estratégica y Gestión del Cambio Organizacional: Diseño e implemento planes estratégicos alineados con los objetivos de la organización, liderando procesos de cambio de manera efectiva y fomentando la participación y el compromiso de todos los colaboradores. • Formación y Facilitación de Aprendizaje Organizacional: Dicto actividades de formación personalizadas y facilito procesos de aprendizaje organizacional que permiten a los colaboradores desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para alcanzar su máximo potencial.
• Logros: Plan Estratégico INASE Negociación exitosa en TNC Certificación ISO 9001 MInisterio Desarrollo Social Certificación ISO 9001 CAME
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Subsecretario De Empleo Público para JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS

• Jerarquía: Gerente, desde Diciembre 2019 hasta Marzo 2022
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
• Empleados a cargo: 180
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Arquitecto de Estrategias de Empleo: Impulsando el Éxito Organizacional a través del Talento Humano Experto en la creación e implementación de políticas integrales de empleo que impulsan la productividad, la retención de talento y la satisfacción laboral. Lideré el diseño y ejecución de estrategias innovadoras que transforman la gestión del talento humano, fomentan relaciones laborales armoniosas y fortalecen el empleo, impulsando el crecimiento y la competitividad de las organizaciones. Áreas de Experiencia: • Políticas Integrales de Empleo: Diseño e implementación de estrategias integrales que abarcan desde la gestión de RRHH, la planificación de carrera y las remuneraciones hasta la capacitación y la gestión de dotaciones, asegurando el alineamiento con los objetivos estratégicos de la organización. • Relaciones Laborales Efectivas: Fomento de relaciones laborales armoniosas y productivas a través de la negociación paritaria, la comunicación efectiva y la resolución de conflictos, creando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. • Proyectos de Fortalecimiento del Empleo: Liderazgo de proyectos innovadores para fortalecer el empleo, impulsar la empleabilidad y promover el desarrollo profesional del talento humano, contribuyendo al crecimiento y la competitividad de las organizaciones.
• Logros: Negociaciones paritarias exitosas Plan de contingencia para trabajo remoto para toda la Administración Pública Nacional Armado de planes de competencias, nomenclador de perfiles puestos y funciones
• Referencia: Xxx Xxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Consultor Externo para MINISTERIO DE EDUCACIÓN DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

• Jerarquía: Otro, desde Mayo 2017 hasta Agosto 2019
• Area: Educación / Docentes
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Capacitación y asistencia a directores de escuelas, modalidad adultos

Consultor En Aprendizaje Organizacional para ARBA

• Jerarquía: Técnico, desde Agosto 2016 hasta Diciembre 2016
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Consultor externo. Formaicón y gestión del cambio con gerentes de ARBA
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Consultor para HOSPITAL CENTRO GALLEGO

• Jerarquía: Técnico, desde Agosto 2016 hasta Octubre 2016
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Consultoría en Desarrollo y cambio para la Alta Gerencia
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Consultor En Gestión De Proyectos Urbanísticos para MINISTERIO DE DESARROLLO URBANO Y TRANSPORTE DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES

• Jerarquía: Técnico, desde Marzo 2016 hasta Abril 2018
• Area: Urbanismo
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Estrategia política. Gestión de proceso participativo. Asistencia a procesos decisorios y equipos de trabajo.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Director para INSTITUTO PROVINCIAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

• Jerarquía: Director, desde Febrero 2014 hasta Enero 2016
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Empleados a cargo: 55
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Planificación estratégica. Formación de RRHH. Programas de formación de RRHH, Gestión por Competencia, Gestión del Conocimiento
• Logros: Diseño y dictado de 6 programas especializados para RRHH, 3 programas de formación a distancia. Primer Programa de Gestión del Conocimiento en la Administración Pública Premio Provincial a la Calidad (Mención Especial)
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Responsable De Proyectos De Investigación para CONSEJO FEDERAL DE INVERSIONES (CFI)

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Abril 2010 hasta Enero 2016
• Area: Investigación y Desarrollo
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Diseño y coordinación de proyectos de investigación con , en financiamiento del Consejo Federal de Inversiones (CFI), en temáticas de producción, desarrollo social y gestión pública
• Logros: Más de 15 prpoyectos desarrollados
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Jefe De Gabinete para MINISTERIO DE PROUCCIÓN DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

• Jerarquía: Director, desde Abril 2009 hasta Diciembre 2011
• Area: Programación de Producción
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Planificación estratégica. Gestión del Cambio. Coordinación de proyectos de investigación. Control de Gestión. Formación de RRHH
• Logros: Plan estratégico Argentina 2020
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Consultor Internacional para BANCO MUNDIAL

• Jerarquía: Técnico, desde Enero 2007 hasta Enero 2008
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Convocado por el Senado de Paraguay como experto internacional, para brindar asistencia técnica en áreas de RRHH, gestión del conocimiento y cambio organizacional, en el marco del Convenio de Modernización del Congreso – Concesión IDF N° TF055108- Banco Mundial
• Referencia: Xxxx Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Jefe De Proyecto para BANCO INTERAMERICANO DE DESARROLLO

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Junio 2004 hasta Diciembre 2007
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Jefe de Proyecto para el Programa de Fortalecimiento Institucional del Honorable Senado de la Nación (convenio 1603/OC AR HSN-BID) en lo relativo a Formación y Desarrollo de Recursos Humanos. Responsable por el Plan Estratégico de Formación y Capacitación de Recursos Humanos. Armado y conducción de equipos multidisciplinarios.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Especialización En Gestión Del Conocimiento

Realizada en España

Especialización En Administración Pública

Realizada en España

Doctorado En Administración Pública

Cursando actualmente

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio