Coordinadora Administrativa para UNIVERSIDAD METROPOLITANA - CARACAS, VENEZUELA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Julio 2008 hasta Abril 2016
• Area: Control de Gestión
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Planificación, organización y seguimiento de las operaciones comerciales (logística, ventas, facturación y cobranzas) vinculadas a la prestación del servicio. Definir honorarios docentes, precios y políticas de crédito. Analizar las tendencias del mercado y evaluar productos y contenidos para la oferta académica. Presentación de presupuestos y planes de formación para particulares. Gestión de procesos bajo ambiente SAP.
• Logros: Participación como líder funcional en la reimplantación del sistema SAP para toda el área de extensión universitaria. Participación en actividades y eventos para potenciar la marca.
• Referencia: Xxxxx Xx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxx Xxxxxxx
  

Competencia Gerenciales Para Equipos De Alto Desempeño

En esta actividad se ofrecieron herramientas para conformación del equipo de alto desempeño, auto motivación y motivación de otros, tales como: Dirección efectiva de reuniones, Toma de decisiones con el equipo, Manejo constructivo del conflicto, etc.

Gestión Del Capital Humano Para Coordinadores Y Supervisores

Incrementar las capacidades para gestionar en forma efectiva el talento organizacional, desarrollando habilidades para mejorar la productividad, el desempeño propio y de los demás. Selección de personal, evaluación de desempeño, compensación,integración

Indicadores De Gestión

Conocimientos para mejorar la función gerencial, apoyándose en mediciones para cuantificar los resultados de la actividad, evaluar desempeño y establecer metas que agregan valor a los procesos de trabajo, y contribuyan al logro de los objetivos.

Liderazgo E Inteligencia Emocional

Evaluar y promover alternativas para gerenciar el conflicto y el estrés en situaciones adversas y de alta incertidumbre. Incrementar la capacidad de manejo de la incertidumbre. Entre otros.

Nueve Formas De Liderar Y Trabajar En Equipo

Habilidades en liderazgo y/o en trabajo en equipo, aprendiendo a manejar muy fácilmente, los nueve Tipos de personalidades humanas, sus formas de actuar, conducirse e interrelacionarse.

Presentaciones Efectivas

Desarrollo de técnicas para mejorar las habilidades para comunicarse de forma eficiente, efectiva y alcanzando el impacto esperado de idea o proyecto ante determinada audiencia.

Psicología Positiva

Conocimientos y herramienta que permiten evaluar el Bienestar psicológico general, material y laboral, así como promover, en sí mismo y en otros, el uso óptimo de fortalezas personales.

Redacción Gerencial

Conocimientos para fortalecer las competencias de comunicación escrita en la elaboración y presentación de informes, según la cultura organizacional y los aspectos formales de la lengua.

Docencia Universitaria

Desarrollo de las siguientes competencias en la docencia: TIC's. Oratoria. Ética y Valores. Desarrollo de Potencialidades Humanas. Teorías del Aprendizaje. Legislación Educativa. Planificación y Estrategias de la Instrucción. Medios Instruccionales y recu

Curso De Liquidación De Sueldos

Liquidación de sueldos mensuales y liquidación final, considerando distintas variables y contratos colectivos.

Administración De Personal

Armado de legajos. Control de ausentismo. Coaching. Manejo de personal.

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Basico

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Otro

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Audio Y Video > Otro

• Nivel: Intermedio