Controller Administrativa De Obra para SICTEC S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Octubre 2016 hasta Setiembre 2017
• Area: Dirección de Obra
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Ingeniería - Proyectos
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: autonomía total, control y seguimiento de los diferentes documentos de medición (certificación de obra) de todas las contratistas que intervienen en la obra del REVAMPING TOPPING III – Y.P.F. Control de cada uno de los contratos de las contratistas sobre las fechas de vencimiento, monto inicial, remanentes y certificación. Realización de informes financieros en forma semanal sobre el avance de la obra, elevados al Líder de la Obra.
• Logros: ACTUALIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA DE LA OBRA REVAMPING TOPPING III- YPF
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Encargada De Recursos Humanos para CE.BE.CO.S.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Agosto 2016 hasta Octubre 2016
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Empleados a cargo: 50
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: autonomía, resolución de problemas y control de las diferentes tareas administrativas. Liquidación de sueldos en el sistema TIEMPO, Macro Sueldos y en el Hombanking. Control de planillas de obra, planillas de horas y asistencia del personal. Carga de facturas de compras, alta y baja de cuentas contables, proveedores y clientes. Control de las cuentas corrientes de los proveedores, libro IVA compras y ventas y libro sueldos. Armado de carpeta de presentación para las diferentes licitaciones (Publica y Privadas). Pago proveedores. Entre otras funciones relacionadas a la administración del rubro de la construcción.
• Logros: ORDEN, ACTUALIZACIÓN, CONTROL CONTINUO
• Referencia: Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Encargada Administrativa para GENCO MATERIALES ELECTRICOS S.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2015 hasta Junio 2015
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Eléctrica
• Remuneración (mensual): $8500
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: autonomía y resolución de problemas, planificación, organización, ejecución y control de los diferentes procedimientos administrativos, Elaboración de informes a la gerencia, seguimiento de las cta ctes, ajustes contables, manejo del sistema Kumbre con todos sus módulos (ventas, compras, stock y fondos). Elaboración de los procedimientos a ejecutar con los diferentes comprobantes, evaluación de los procesos de cobranzas, entre otras funciones.
• Logros: poner en orden la administración determinando pautas de trabajo
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Asistente De Presidente para NEORED

• Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2014 hasta Febrero 2015
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Eléctrica
• Remuneración (mensual): $8500
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: rendicion de gastos. Planificación, organización y seguimiento de todas las reuniones del grupo (las mismas se realizan 1 vez al mes). Armado de informes. Carga, control y seguimiento de la registracion en el sistema de gestion de Neored (Compras y Ventas). Seguimiento de todos los acuerdos existentes (26 proveedores actualmente). Gestionar reuniones entre el Presidente del grupo y los diferentes proveedores. Control, seguimiento y registracion de la deuda de los Socios con el grupo. Conciliacion Bancaria.
• Logros: todos
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Administrativa Calificada para GOB. DE SAN LUIS MINISTERIO DE EDUCACION

• Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2012 hasta Abril 2013
• Area: Educación
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Remuneración (mensual): $4500
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: control rendición de planes de mejoras, fondos, viáticos, tutorías, profesorados, alumnados. Armado y seguimiento de los diferentes expedientes a cobrar. Organización y ejecución de los proyectos presentados por los distintos Colegios Técnicos. Formulación de Decretos.  

Administrativa Calificada para ROVELLA CARRANZA S.A

• Jerarquía: Empleado, desde Diciembre 2011 hasta Agosto 2012
• Area: Tesorería
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora Industrial
• Remuneración (mensual): $3500
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: planificación, organización y ejecución de los distintos métodos de cobranzas, registración contable de los ingresos. Movimientos de fondos, depósitos de cheques, asientos contables, conciliación de cuentas contables.

Administrativa Calificada para CONCEJO PROFESIONAL DE CIENCIAS ECONOMICAS DE LA PROV. DE SAN LUIS

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2011 hasta Diciembre 2011
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / Centro de Investigación
• Remuneración (mensual): $3500
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: registración contable de todos los movimientos del Consejo (recibos, ingresos, egresos, alta/baja proveedores y matriculados, etc.), ingreso de los distintos trabajos a certificar, sellado, foliado y archivo de los mismos. Conciliación bancaria, Data Entry (NT y Tango Gestión). Planificación, organización y ejecución de los cursos distados en el Consejo para los diferentes profesionales. Auditoría contable de los distintos módulos activados del Sistema, control y organización del libro de Sueldos.  

Monotributista para V.F VINEDOS S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2009 hasta Noviembre 2010
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: auditoría externa centralizado únicamente en la organización de documentos autorizados y aprobados por el FTyC. Justificar y demostrar la aplicación del aporte recibido de acuerdo con el proyecto presentado por la bodega.

Administrativa Calificada para SHOW ROOM PATRICIA GRIFOULIERE

• Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2008 hasta Julio 2009
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Comercio / Ropa - Calzado
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: arqueo de caja, control de stock, manejo del personal, cuentas corrientes, proveedores, conciliación bancaria.

Auxiliar Administrativa para FICAMEN S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Noviembre 2007 hasta Marzo 2008
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: conciliación bancaria, registración contable de los diferentes procesos administrativos, arqueo de cajas, pago proveedores, análisis de carpeta por financiación a clientes.

Responsable Administrativa para NIHUIL SERVICIOS Y REPUESTOS S.A.

• Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2003 hasta Noviembre 2007
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: liquidación de sueldos, conciliación bancaria, análisis de balance, control de arqueo de cajas, control de cuentas corrientes de proveedores y pago a proveedores, liquidación de SIFERE/ SICORE, dirección, control y manejo de personal.

Conocimientos

S.A.P Windows, Word, Excel, PowerPoint, Internet, Redes, Outlook Express. Tango Gestión 2001, Tiempo- Sistemas Contables. Sistemas Financieros: Interbanking, Home Banking, pagos por lote, Macro Sueldo. AFIP/SIAP (sistema integrado de aplicacione

Cursos Realizados

Instituto High Five: curso de ingles avanzado, escrito y oral. Cursando 2ª nivel. Mendoza 2009. Diploma en Venta Profesional y Atención al Cliente. ISE (instituto superior de la empresa)/Escuela de Alta Dirección. Mendoza 2006.

Cursos Realizados

Optimización de Recursos Administrativos, Personales y de Venta. Mercedes-Benz Argentina-Daimlerchrysler. Buenos Aires 2005

Cursos Realizados

Y.P.F: Inducción, Espacios Confinados, Altura. Mendoza 2016/1017.

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Avanzado