Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Abril 2018 hasta Actualidad
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Identificación de problemáticas dentro de la comunidad que no permiten el trabajo óptimo característico de un grupo operativo de trabajo. Implementación de técnicas grupales que posibiliten mayor y mejor comunicación, sentimiento de pertenencia, resolución de conflictos, compromiso, priorizando el desarrollo personal de cada individuo. Organización y planificación.
Psicóloga Auxiliar
para REDMEL
Jerarquía: Pasante, desde Marzo 2017 hasta Junio 2017
Area: Administración del Personal
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
Remuneración (mensual): $8000
Empleados a cargo: 1
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Realización de psicotécnicos, análisis de puesto, psicodiagnóstico, talleres y capacitaciones. Entrevistas personalizadas.
Logros: Obtuve una gran experiencia y desarrollo de capacidades tales como la tolerancia, relaciones interpersonales, capacidad de organización y anticipación. Descubrí mi interés por el clima laboral y la importancia de la adecuación perfil - puesto.