Mujer 34 Años
Por el tipo de organización en la que me encontraba desempeñando, a lo largo de mi trayectoria laboral el aprendizaje se debió mas que nada ante situaciones diversas de criticas de compañeros, extensión de rumores o inventos historias para justificar su falta de productividad, fue mantener un encuentro con la persona en cuestión, ejerciendo un liderazgo motivacional que provoque un cambio de actitud y, por ende, mejore el clima en el trabajo.