Voluntaria para FUNDACION LEON

• Jerarquía: Otro, desde Octubre 2016 hasta Actualidad
• Area: Educación
• Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / Fundación
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Soy voluntaria del programa de educación, asistiendo a los adultos mayores del comedor del predio Ferial Norte.
• Logros:  Lograr que los adultos mayores en situación de vulnerabilidad se sientas actores partícipes de la sociedad mediante actividades varias que les enseñamos.

Jefa Dpto. Hotelería - Economato para SANATORIO REGIONAL

• Jerarquía: Otro, desde Julio 2012 hasta Diciembre 2015
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Remuneración (mensual): $2000
• Empleados a cargo: 35
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Gestión de control y supervisión del personal, toma de decisiones, evaluación de desempeño del personal a mi cargo, reclutamiento y selección de personal, capacitación al personal para la mejora de servicio a nuestros clientes (distintas áreas), Capacitación en seguridad e higiene conjuntamente con el Ing. Pelly. Diagramación mensual del personal a mi cargo, y las novedades para la liquidación. Compra y entrega de insumos a todos los servicios, búsqueda de presupuestos y cotejo de los mismos. Informes mensuales a Gerencia del personal y la situación de la empresa, etc. Tuve a mi cargo el personal de recepción de guardia, recepción de consultorios, admisión, camilleros, mucamos, ropería, mantenimiento. Dotación 35 pers. ( distintos sectores)
• Logros: • Logré conjuntamente con el médico Auditor Dr. González, poner en práctica y con mucho éxito, el Manual de procedimientos de Autorizaciones ambulatorias, este manual es un documento de trabajo operativo sobre la atención y cobertura de los pacientes del convenio PAMI, personal afectado a esta tarea: Personal de Recepción en consultorios. • Implementé la Planilla Diaria de Estudios de Ecografías y Rayos, en el sector de recepción de guardia, para un mayor control de los pedidos de internación, logrando con esto conocer la cantidad de pedidos realizados y no realizados, esto se decidió a raíz de los reiterados reclamos de los familiares de los pacientes, y dar solución a los mismos. • Obtuve un positivo reconocimiento en la organización de la Capacitación a los Camilleros, nombre del proceso: “Traslado Seguro del Paciente en el Egreso Post Quirúrgico”, en esta jornada de capacitación se presento un video que fue filmado con la autorización de los familiares de los pacientes para ver el desempeño de los camilleros, además finalizada la misma se hizo entrega de los certificados correspondientes. • Logré un mayor compromiso con sus tareas diarias, del personal de mucamos y camilleros, entendiendo que debían dar el mejor servicio a los clientes, en cuanto a la higiene tanto en las habitaciones como en todo el nosocomio, y el traslado de los pacientes para que nos sigan eligiendo y recomendando. • Logré el cambio de proveedores, de librería, lavandería, ropería, art. de limpieza, etc,. al cotejar los precios y calidad de otros, logré además mejorar los importes de algunos artículos, conseguí con esto, una importante economía para la empresa.
• Referencia: Xxxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx
  

Encargada Del Centro Médico para ORGANIZACION GALVEZ

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 2010 hasta Marzo 2012
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Remuneración (mensual): $5000
• Empleados a cargo: 25
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Control del personal de todo el Centro Médico (Emergencia y guardia, Sector de Cínica y traumat., Sector especialidades, Sector de Ecograf. y Gineco., Sector de Rayos, Sector de Odontología, Sector de recep. y teléfonos, Alt. Al Cliente, Maestranza y mantenimiento), reclutamiento y selección de personal, gestiones varias para el normal funcionamiento del C.M., entrega de insumos a los distintos sectores. Contratación de profesionales médicos y negociación de aranceles, pago de conceptos extras no remunerativos a profesionales médicos, Informes semanales y mensuales al Dpto. de Gerencia de las novedades más relevantes surgidas a lo largo de cada jornada. Dotación 25 pers. ( distintos sectores)
• Logros: El principal logro, fue conseguir mejorar las relaciones interpersonales de todos los sectores.

Encargada Administrativa De Sucursal para ISS TOP SERVICE - SUC. TUCUMAN (CONSULTORA RR.HH/PERS. EVENTUAL)

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Julio 2008 hasta Abril 2010
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $6500
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Manejo de la administración en general, encargada de reclutamiento y selección de personal, confección de legajos, control de ausentismo, ART, Altas y Bajas en el AFIP al personal de las distintas usuarias a las que prestábamos servicios, tales como: Parking de Frutivil (Agro), IMSA (metalúrgica), TGN (Conec. de gas), Zucamor (empaque) etc., liquidación de sueldos y jornales, manejo caja grande y chica, compra de insumos para la sucursal, pago mensual y quincenal a los colaboradores de distintas usuarias, informes semanales de la Dotación de la Suc. y de las novedades diarias mediante Internet con ISS Bs. As. Compras varias para la sucursal. Dotación más de 800 pers. (distintas usuarias)
• Logros: Mejorar el servicio a las usuarias que requerían de personal idóneo.

Conocimientos Que Hacen A La Gestión Administrativa

- Curso “Mejoras de Servicios en la Atención al Cliente” - Curso “Procedimiento Administrativo y Laboral” - Curso “La gestión de la comunicación en crisis”

Liderazgo, Imagen Y Ceremonial

Caja popular de Ahorros – Disertante Prof. Aníbal Gotelli

Conocimiento En Manejo De Caja Y Dinero

Manejo y administración de recursos financieros, en distintas funciones.

Conocimientos Contables

Adquiridos en la Tecnicatura y Licenciatura.

Negociación- Conflictos Interpersonales Y Organizacionales

Curso - Federación Económica

Gestión De La Comunicación Institucional En Las Organizaciones

Curso -Federación Económica

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado