Jerarquía: Analista, desde Junio 2018 hasta Actualidad
Area: Administración del Personal
Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
Remuneración (mensual): $30000
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Dictado de inducciones de personal
Dominio de L.C.T. y CCT de Sanidad
Desvinculaciones
Control de ausentismo y carga de novedades. Manejo de RHPRO yReiwin
Manejo de indicadores de RRHH y elaboración de reportes de Gestióna
solicitud de las gerencias
Análisis y resolución de consultas y/o inconvenientes al personal
Tareas generales de administración de personal
Analista Recursos Humanos
para SISAL SA (CONTRATISTA CENTURY LINK)
Jerarquía: Analista, desde Junio 2017 hasta Actualidad
Area: Administración del Personal
Sector > Rubro: Construcción / Constructora Industrial
Remuneración (mensual): $16000
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Gestión de ingresos a clientes mediante el cumplimiento de los requisitos
jurídicos, laborales y de seguridad e higiene.
Administración, gestión y control de la documentación laboral,previsional,
impositiva y legal.
Coordinación de capacitaciones e inducciones de seguridad e Higiene internes
y externas.
ART: Confección Avisos de obra, certificados cobertura, cláusulas no repetición
Coordinación con clientes de las tareas encomendadas del personal
Control de tareas e informes de servicios y rendiciones de gastos del personal
Coordinación de estudios de pre-ingreso y aptosperiódicos
Jerarquía: Analista, desde Febrero 2013 hasta Diciembre 2016
Area: Administración del Personal
Sector > Rubro: Construcción / Constructora Industrial
Remuneración (mensual): $6000
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Gestión de personal: Contratos, Altas y Bajas
Stock, control y abastecimiento de EPP y ropa de trabajo.
Liquidaciones de sueldo y fondos de desempleo
Confección, control y actualización de legajos del personal
Denuncias ART y seguimiento de siniestros. Reintegros de ILT
Gestión normas ISO
Confección y entrega de recibos de sueldos
Recibimiento auditorías externas (Ministerios de trabajo, Superintendencia de
Riesgos del Trabajo)
Contabilidad: Asientos y archivo de facturas. Manejo de Cash-flow
Gestión de proveedores: solicitud pedidos, seguimiento de logística, controlde
entrega, reclamos y pagos.
Atención telefónica y recepción de visitas. Gestión de correspondencia