Human Resources Sr. Manager
en SAMSUNG
-
(Tecnología - Smart Phones)
Cargo: Director
Antigüedad: 13 años 9 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 13 años 9 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > Buenos Aires > San Isidro
Idiomas:
Inglés
,
Francés
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
Hombre 46 Años
Human Resources Sr. Manager para SAMSUNG
- Jerarquía: Director, desde Octubre 2012 hasta Actualidad
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Tecnología - Smart Phones
- Empleados a cargo: 4
- Tamaño (dotación): 101-500
Director, Oxford Selección para OXFORD PARTNERS S.A.
- Jerarquía: Director, desde Diciembre 2011 hasta Octubre 2012
- Area: Selección
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Empleados a cargo: 20
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: • División Oxford Selección, responsable por la unidad de negocios en todos sus aspectos: PnL, marketing, operaciones, estrategia y desarrollo del equipo (20 empleados). • División Executive Search, responsable por la gestión de búsquedas de ejecutivos para que se realicen en tiempo y forma, asegurando los más altos estándares en servicios, como así también, la presentación correcta a cada empresa de los profesionales acorde a la cultura de la organización. Coordinación del equipo de consultores asociados y buscadores de talento.
Gerente Recursos Humanos para DOMAINE CHANDON CALIFORNIA
- Jerarquía: Gerente, desde Marzo 2008 hasta Setiembre 2011
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bebidas Alcohólicas
- Empleados a cargo: 2
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: • Responsable del diseño, planificación, desarrollo, coordinación, implementación y administración de los programas de compensaciones y beneficios, políticas y procedimientos; asegurando el correcto alineamiento con la estrategia corporativa de negocios y la posición competitiva en el mercado de California, USA. • Responsable por asistir a la Dirección de Recursos Humanos en todas las responsabilidades estratégicas del área, operacionales y administrativas. • Responsable por los procesos de Recursos Humanos asegurando que los mismos cumplan las necesidades de los empleados, bajo las normas legales vigentes y a su vez manteniendo una estructura de costos efectiva.
Gerente Recursos Humanos para BODEGAS CHANDON
- Jerarquía: Gerente, desde Enero 2003 hasta Febrero 2008
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bebidas Alcohólicas
- Empleados a cargo: 6
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: • Responsable por el desarrollo y la implementación de los procesos de Recursos Humanos, brindando soluciones a las necesidades del negocio con respecto a desarrollo organizacional, compensaciones, reclutamiento, payroll, administración de personal, etc., así como también el marco legal, asegurando que las mismas se encuentren alineadas a las políticas corporativas para ambas compañías.
Analista Compensaciones & Desarrollo Organzacional para MOVISTAR
- Jerarquía: Analista, desde Febrero 2000 hasta Enero 2003
- Area: Compensación y Beneficios
- Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: • Responsable por la administración e implementación de esquemas de remuneración variable para la Fuerza de Ventas, Métricas de Recursos Humanos (SARATOGA), administración de empleados tercerizados (headcount y facturación), como así también, participación activa en proyectos varios de Recursos Humanos.
Analista Recursos Humanos para LUA SEGUROS LA PORTEÑA S.A.
- Jerarquía: Analista, desde Mayo 1998 hasta Enero 2000
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: • Tareas generalistas de Recursos Humanos, liquidación de sueldos, administración de obra sociales, presupuesto laboral, archivo, contacto con delegado gremial, entre otros.
Licenciado En Administración De Recursos Humanos
- Nivel: Universitario
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
- Estado: Graduado (Abril 1998 hasta Marzo 2002)
- Institución: Universidad del Salvador (USAL)
Inglés
- Nivel Oral: Avanzado
- Nivel Escrito: Avanzado
Francés
- Nivel Oral: Basico
- Nivel Escrito: Basico
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Sap
- Nivel: Intermedio
Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)
- Nivel: Intermedio
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
-
Valores:
Responsabilidad -
Superación -
-
Rubros:
- Industria Y Manufactura > Agua - Gaseosas
- Industria Y Manufactura > Bebidas Alcohólicas
- Tecnología Y Comunicaciones > Tecnología - Smart Phones
- Ubicación: Argentina > Buenos Aires > San Isidro
27 Enero 2014 17:27 Hay una empresa interesada! CARTELLONE - Jose Cartellone Construcciones Civiles SA
Sector/Rubro: Construcción > Constructora. Ubicación Buenos Aires > Cucullu.
15 Abril 2013 18:40 Hay una empresa interesada! POSTULARSE.COM - Postularse S.A.
Sector/Rubro: Tecnología y Comunicaciones > Internet. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.
15 Abril 2013 18:09 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Construcción > Constructora. Ubicación Buenos Aires > Cucullu.
15 Abril 2013 18:40 Hay una empresa interesada! POSTULARSE.COM - Postularse S.A.
Sector/Rubro: Tecnología y Comunicaciones > Internet. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.
15 Abril 2013 18:09 Fecha de Registración en Postularse.com
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