Responsabilidades: Coordinadora RRHH. Reclutamiento, selección y administración del personal. Homologaciones de estudios pre ocupacionales. Altas, bajas y modificaciones en Afip. Comunicación interna. Organización de eventos y agasajos al personal. Manejo de sistema Bejerman. Compensación y beneficios. Inducción. Control y seguimiento de ausentismos y licencias. Respuesta a necesidades de empleados, asesoramiento laboral. Actualización y armado de legajos. Responsable de la administración de obras sociales, prepagas, vacaciones, evaluaciones de desempeño, descripciones de puestos, recibos. Reintegros de ART. Apertura de cuentas bancarias, control de inasistencias y documentación. Soporte operativo en capacitaciones. Actualización de organigrama. Embargos, preparación de novedades, confección de certificados de trabajo, cartas de recomendación, publicación de avisos, sanciones, desvinculaciones.
Logros: Mejora laboral, beneficios, incorporacion de relevamiento de perfil, descripcion de puestos, inducciones, reuniones periodicas.