Hr Operations Analyst para FIRST DATA

• Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2019 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: -Envió de novedades y validación de Liquidaciones Finales, por Renuncia u otros motivos. - Envió de novedades al proveedor de Payroll para empleados de Argentina y Uruguay. - Seguimiento de Sanciones Disciplinarias - Seguimiento de Licencias prolongadas. - Intercambio de Cartas Documentos. - Armado de comunicaciones. - Atención a consultas al cliente interno.

Analista De Recursos Humanos para TMF GROUP PARA EL CLIENTE FIRST DATA CONO SUR

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2018 hasta Setiembre 2019
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades:  - Administración de ausencias, envió de médicos a domicilio, envió de diagnósticos a cada área operativa. - Seguimientos de Licencias. - Coordinación de exámenes médicos periódicos de ART - Atención de consultas del cliente interno - Alta de empleados en AFIP, obra social y cuenta bancaria. - Emisión de certificados Art. 80, certificaciones de servicio y formulario de baja del seguro la estrella. - Realización de Anticipo de Sueldo y depósitos en Interbanking. - Realización de encuestas de MTySS. - Armado de presupuesto, creación de SOLPED y carga de facturas de RRHH en sistema SAP. - Intercambio de cartas documentos - Realización de sanciones disciplinarias - Generación de VEP para el pago de Ganancias 4ta categoría. Participación en proyecto de migración de Payroll -Testing en sistema e-time verificando horas extras, horas nocturnas y licencias. - Documentación de pruebas en sistema. - Armado de políticas de RRHH - Confección de archivos para la migración.

Analista De Administración De Personal para CERES SOLUTIONS S.R.L

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 2016 hasta Agosto 2018
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: - Altas, modificaciones y bajas en AFIP. -Administración de las prestaciones de salud y obras sociales: altas, bajas y recategorizaciones. -Altas de cuentas sueldo en los banco Santander Rio y Banco Francés. - Búsqueda y selección de perfiles administrativos. -Coordinación de preocupacionales. -Seguimiento de documentación: armado y actualización de legajos, control de recibos. -Emisión de documentación final: certificación de servicios y certificado Art. 80. -Emisión de ART y cláusula de no repetición. -Control de novedades de payroll. -Registro de empleadores Online en sistema TAD. -Realización de encuestas del MTySS. -Visita a oficinas de clientes para espacios de consulta sobre administración y payroll. -Seguimiento de beneficios de la empresa.

Administración - Recepción para ACCIONA IT

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2015 hasta Octubre 2016
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Realización de tareas administrativas y tareas inherentes a recepción. - Preparación de documentación de RRHH para clientes por servicio Outsourcing: envió de ART y seguro de vida obligatorio, recibos de sueldos, F931 y Nomina de AFIP. - Soporte al área de Búsqueda y selección, en perfiles IT a través de Universobit, Computrabajo y base interna de la empresa. Contacto con el candidato y coordinación de entrevistas. - Gestión de pagos a proveedores: toma de criterios de pagos semanales, armado de cada una de las retenciones efectuadas al proveedor y armado de excel con las cuentas bancarias para el pago. - Conciliación bancaria: carga de gastos bancarios, control de débitos y créditos con el extracto y el sistema y movimientos por cheques pendientes. - Preparación de informe del detalle de las compras y pagos efectuados por mes con control en el sistema de contabilidad - Análisis y gestión de cobranzas de cada cliente; realización de reporte semanal en excel del estado de las cobranzas informando pagos efectuados, deuda por cliente y estimación a cobrar. - Evaluación de presupuestos para arreglos de la Oficina. - Preparación de documentación para diversos trámites que requiera la empresa.
• Logros: M

Consultor Funcional Sap Hcm

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio