Especialista Seguridad Sap en BANCO MACRO - Para Banco Macro (Banco)
Cargo: Supervisor / Encargado
Antigüedad: 8 años 8 meses
Area Laboral: Seguridad Informática
Ubicación: Argentina > CABA > Mataderos
Idiomas: Inglés , Portugués
Area de Estudio: Sistemas > Sistemas / Tecnología

Hombre 50 Años

Especialista Seguridad Sap para BANCO MACRO (Banco Macro)

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Noviembre 2017 hasta Actualidad
  • Area: Seguridad Informática
  • Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
  • Remuneración (mensual): $650000
  • Empleados a cargo: 3
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Proyecto implementación SAP GRC, Fiori y Cloud Platform. Soporte 3er nivel SAP ERP, AFI, SolMan, SSO 2.0 y Success Factors Control de políticas de seguridad, SoD y SOX Nexo entre la gerencia de Seguridad Informática y Auditoria Análisis y aplicación de Notas de Seguridad SAP Soporte aplicaciones core (Cobis) Proyecto Clasificación de Recursos Compartidos

Especialista Seguridad Sap para APLICACIONES Y SERVICIOS DE SOFTWARE SRL EN BANCO MACRO

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Diciembre 2015 hasta Octubre 2017
  • Area: Sistemas
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Sistemas
  • Remuneración (mensual): $50000
  • Empleados a cargo: 4
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Implementación SAP ERP, AFI, Solution Manager, SSO 2.0 y Success Factors Aplicar políticas de seguridad, SoD y SOX Definir modelo de seguridad SAP Validar configuraciones de consultora contratada para implementar el ERP Recomendar y aplicar mejoras a nivel seguridad / accesos en ERP Análisis de herramientas y dashboard de control Recomendar metodologías y nuevas tecnologías sobre el ERP Generación de documentación del proyecto sobre el área de seguridad informática Analizar y aplicar notas SAP Generación y mantenimiento de Usuarios, Roles y Perfiles.
  • Logros: Implementaciones exitosas. Procesos claros de control aplicados.
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx

Líder / Especialista Sap Seguridad / Compliance Support para ATOS ARGENTINA S.A.

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2012 hasta Noviembre 2015
  • Area: Seguridad Informática
  • Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
  • Remuneración (mensual): $45000
  • Empleados a cargo: 7
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Sanofi-Aventis LATAM 2014/5- Compliance Support Asegurar el cumplimento de las políticas de seguridad, SoD y SOX de la compañía en la creación, modificación y asignación de permisos Analizar y definir nuevas o mejoras en las políticas de seguridad de la compañía a nivel LATAM Participar en el comité de Control Interno Especialista de Seguridad SAP Analizar el diseño de perfiles actual, desarrollar propuestas de mejoras Presentar propuestas de soluciones aplicables a problemas de Segregación de Funciones (SoD) y SOX Coordinador de equipo SAP Seguridad Coordinar las tareas diarias de los recursos de seguridad asignados a mantenimiento y a proyectos especiales Analizar reportes de auditorías interna/externa para todas las divisiones de Latinoamérica Generar informes de avance de proyectos especiales Dar soporte de 3er nivel al equipo de seguridad Presentar en el comité de cambios todas las mejoras aplicables formuladas de análisis y, de ser aprobadas, implementarlas YPF – Yacimientos Prolíferos Fiscales 2014/5- Especialista en Seguridad SAP Proyecto Canje de Granos Fase II Analizar capas de seguridad para diferentes transacciones Z's Molino Rio de La Plata S.A. 2014/5- Especialista en Seguridad SAP Analizar el estado de la seguridad del sistema SAP y generar documentación para el cliente ofreciendo diferentes soluciones a problemas detectados Aplicar políticas de Segregación de Funciones SoD Generar propuesta de mejoras a aplicar Grupo Uno Medios S.A. 2014/5- Especialista en Seguridad SAP Implementación del Proyecto de Reingeniería de Seguridad SAP (Roles/Perfiles) Generar input para el diseño y creación de los roles en el sistema SAP Co-coordinar y soportar las tareas del equipo funcional (pruebas unitarias e integrales) Volkswagen Argentina 2014/5- Especialista en Seguridad SAP Análisis de resultado de auditoría Corporativa (Interna y Externa) Generación de informe con recomendaciones de cambio y mejora Analizar e informar mejoras SOX aplicables a la seguridad de SAP AFIP – Administración Federal de Ingresos Públicos 2014/5- Especialista en Seguridad SAP Upgrade Solution Manager Upgrade SRM 2012/3- Líder del equipo de seguridad Coordinación y control de los integrantes del equipo Generar informes de avance de proyectos Capacitación, soporte y evaluación de los integrantes del equipo Asignación de tareas y control de realización de las mismas Liberador y aprobador de transportes por cambios en seguridad Generar la documentación en Solution Manager Mantención de la cartera de tickets 2012/3- Mantenimiento de la seguridad del sistema SAP en su versión actual ECC 6, BI, SRM, Portal y Solution Manager Implementación del Proyecto de Reingeniería de Seguridad (Roles/Perfiles) SAP Generar input para el diseño y creación de los roles en el sistema SAP Co-coordinar y soportar las tareas del equipo funcional (pruebas unitarias e integrales) Generar informe de avance del proyecto Renault Argentina 2014- Especialista en Seguridad SAP Upgrade ECC6.0 EP 6 Upgrade BW Upgrade APO Upgrade Solution Manager Generar informe de avance Analizar y aplicar notas referidas a los diferentes Upgrades Ajustes a roles por nuevas funcionalidades 2013- Estimar e Implementar el Proyecto de Políticas de Seguridad SAP BW, APO y Solution Manager Analizar estado de Seguridad de los sistemas SAP BW, APO y Solution Manager Estimar Proyecto de Reingeniería de Seguridad (Roles/Perfiles) SAP según lo aplicado en SOFASA (Renault Colombia) 2012- Estimar e Implementar el Proyecto de Políticas de Seguridad SAP ECC 6.0 Analizar estado de Seguridad del sistema SAP ECC 6.0 Seguimiento de tareas pendientes con equipo ABAP Generar propuestas y consensuar con el cliente la aplicación de soluciones o mejoras Documentar Controles, FDS de desarrollos y Políticas Definir controles de Segregación de Funciones (SoD) y SOX Crear controles de seguridad basados en el estándar SAP Generar roles para los departamentos de Infraestructura, Sistemas de Información, Help Desk, COA (Operaciones), CLA (Administración de usuarios y accesos), Administrador de Roles, Funcionales y Service Desk Estimar Proyecto de Reingeniería de Seguridad (Roles/Perfiles) SAP
  • Logros: Logré un gran desarrollo profesional y personal por los diferentes rubros de los clientes atendidos.
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx

Consultor Sr Seguridad Sap para RH + TECNOLOGIA - RECURSOS HUMANOS & SOLUCIONES TECNOLOGICAS S.A.

  • Jerarquía: Analista, desde Marzo 2011 hasta Marzo 2012
  • Area: Análisis Funcional
  • Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
  • Remuneración (mensual): $35000
  • Empleados a cargo: 9
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Best Buy 2011/2- Team & Technical Lead - Accenture SAP Security Services Análisis de estado de Seguridad de los sistemas SAP Coordinación y supervisión del equipo de Seguridad de SAP (Argentina, México, India, USA, Canadá, UK, China y Turquía) Realizar seguimiento de estado de las tareas pendientes y generar reportes de avance Evaluación de desempeño y satisfacción de los integrantes del equipo de Seguridad Facilitar los medios y herramientas necesarias para el cumplimiento de las tareas del equipo Generar y consensuar con el cliente la aplicación de soluciones o mejoras Estimar tiempos de implementación y costo Generación de reportes de control Administración de usuarios y roles en los diferentes sistemas SAP (ECC, CRM, BI, XP/PI, SolMan) FIAT Argentina 2011- Team Lead - Accenture SAP Basis Services Soporte durante salida productivo del nuevo sistema Solucionar problemas presentados durante la migración de datos y carga masiva
  • Logros: Buena coordinación y articulación de equipos multiculturales
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxx

Profesor Suplente para ESCUELA TÉCNICA N° 35 D.E. 18 ING. EDUARDO LATZINA

  • Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2010 hasta Actualidad
  • Area: Educación
  • Sector > Rubro: Educación / Escuela - Colegios
  • Remuneración (mensual): $7500
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Asignaturas (turno noche). Sistema de Procesamiento de Datos II – 5° Año Técnicas Digitales II – 5° Año
  • Logros: Mejorar la comunicación y el armado de cursos.
  • Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx

Pm Y Consultor Especialista Seguridad Y Basis Sap para TGV. EXCELENCIA EN SOLUCIONES INFORMÁTICAS S.A.

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Octubre 2003 hasta Marzo 2011
  • Area: Liderazgo de Proyecto
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Sistemas
  • Remuneración (mensual): $30000
  • Empleados a cargo: 5
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: 2010/1- Loma Negra Análisis del estado de Seguridad y Basis de SAP Coordinación y supervisión del equipo de Seguridad de SAP Coordinación y análisis de auditorías interna y externa Análisis del estado y funcionamiento del WorkFlow de negocio Generar reportes con propuestas para corrección de problemas detectados en análisis anteriores Análisis y reporte final de costos (incluyendo personal) para migración a nuevo sistema corporativo Tareas Desarrolladas como Coordinador SAP Basis, Seguridad e Integración: 2009/10- Tallard Implementación de sistemas SAP R/3, BI, CRM, Portal y Solution Manager en 8 países (Argentina, México, Brasil, Ecuador, Venezuela, Colombia, Chile y EEUU) Coordinar y supervisar los recursos asignados a tareas de Basis y Seguridad. 2007/10- Philip Morris International – PMLAS – Philip Morris Latin America Services Coordinar los recursos asignados a tareas de Basis, Seguridad, Desarrollo e Integración. Análisis de calidad de servicio Aplicar mejoras al servicio de soporte Detección de caminos críticos. Coordinar proyectos especiales a nivel tecnológico: (Costeo, dimensionamiento, factibilidad, etc) Migración a plataforma Wintel con servidores 64Bits Instalación de TDMS Instalación de Solution Manager Conectividad SAPMobile eCatts Tareas Desarrolladas como Analista Semi Senior SAP Basis: 2006/7- Philip Morris International – PMLAS – Philip Morris Latin America Services Supervisar los recursos asignados a tareas de Basis. Análisis de performance del sistema. Aplicación de mejoras al funcionamiento del sistema. Detección de errores y análisis de solución. Administración de controles SOX, único contacto con la gente de Auditoria Tareas Desarrolladas como Analista Senior SAP Seguridad: 2006- Supermercados Disco S.A. Supervisión de los recursos de Disco para seguridad. Capacitación de 2 recursos de Disco para la creación de los roles en el sistema. Análisis de scope de transacciones a implementar y generación de su respectivo templete. Implementación del sistema SAP en su versión ECC 5.0. 2003/6- Massalin Particulares (2003-2006) SAP R/3 4.6C, 4.7, ECC 5.0 Aplicación de notas OSS SAP para solucionar problemas por cambio de versión. Configuración de transformación automática de reportes en spools de SAP a PDF y su posterior envío por correo electrónico. Upgrade de ambientes SAP R/3 4.6C a SAP ECC 5.0 Análisis de cambios entre versiones para realización del Upgrade. Solución a problemas operativos por Upgrade Implementación de SSO (Single Sign-On) entre Microsoft (Active Directory) Customización, parametrización e implementación de módulos de Security y Basis Gestión de desarrollo de nuevas herramientas que faciliten los controles de cambios. Administración de usuarios (ABM), control y análisis de Dumps, Jobs y bloqueos de tablas. Control de seguridad de los desarrollos realizados y gestión de modificaciones de no cumplir con alguna de las GuideLines de Phillip Morris International. Preparación de documentación para futuras implementaciones. Análisis de notas y Support Package para su futura aplicación en el sistema productivo. Control y corrección de puntos observados en las diferentes auditorías internas y externas. Análisis y recomendaciones para solucionar problemas de diferentes módulos de SAP. Implementación de SAP R/3 4.6C, SAP R/3 4.7
  • Logros: Gran desarrollo profesional y adquisición de conocimientos
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxx

Administrador De Seguridad – Seguridad Informática para CENCOSUD (Cencosud S.A)

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Julio 1999 hasta Octubre 2010
  • Area: Seguridad Informática
  • Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
  • Remuneración (mensual): $9000
  • Empleados a cargo: 6
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Coordinador de Mesa de Ayuda y soporte técnico Coordinador de Seguridad Informática
  • Logros: Generar el área de seguridad informática que no existía en la compañía.
  • Referencia: Xxxxxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx

Soporte 2Do Nivel – Coordinador Mesa De Ayuda para NETWAY S.A.

  • Jerarquía: Técnico, desde Junio 1998 hasta Junio 1999
  • Area: Soporte Técnico
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Sistemas
  • Remuneración (mensual): $2000
  • Empleados a cargo: 3
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Técnico de PC Coordinador de Mesa de Ayuda.
  • Logros: Insertarme en el ámbito labora formal

Técnico De Pc Y Redes para PLUS COMPUTACIÓN S.A.

  • Jerarquía: Técnico, desde Abril 1997 hasta Junio 1998
  • Area: Soporte Técnico
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Sistemas
  • Remuneración (mensual): $600
  • Tamaño (dotación): 0-25

Ingeniería En Sistemas De Información

  • Nivel: Universitario
  • Area: Sistemas > Sistemas / Tecnología
  • Estado: Abandonado (Marzo 1997 hasta Setiembre 2001)
  • Materias Aprobadas: 27  de 35
  • Promedio: 8,30
  • Institución: Universidad Tecnológica Nacional (UTN)

Técnico En Computación Y Sistemas De Información

  • Nivel: Secundario
  • Area: Titulo Secundario > Otro
  • Estado: Graduado (Marzo 1990 hasta Noviembre 1996)
  • Institución: E.M.E.T. Nº1 Otto Krause

Academia Sap (Seguridad Y Basis)

Cursos Varios Seguridad Sap/Aix/Linux/Windows

Inglés

  • Nivel Oral: Basico
  • Nivel Escrito: Intermedio

Portugués

  • Nivel Oral: Basico
  • Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Project

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

  • Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Photoshop

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Audio Y Video > Adobe Premier Pro

  • Nivel: Intermedio
  • Puesto pretendido  Coordinador / Lider / Supervisor / Jefe
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Futbol, Paddle, Taekwondo
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Respeto - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
    • Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Petróleo
    • Industria Y Manufactura > Farmacéutica

  • Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Mataderos
14 Ago. 2018 18:24 Hay una empresa interesada! OPTIMUS-HR - Hernán Gil Celano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Buenos Aires > San Fernando.

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