Export Manager para FINCA AGOSTINO

• Jerarquía: Jefe, desde Julio 2014 hasta Actualidad
• Area: Ventas Internacionales/Exportación
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
• Remuneración (mensual): $35000
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Comercial para Mercado Interno (coordinación de 12 representantes y distribuidores), Latinoamérica y Asia. Jefe de Turismo y restaurante (5 personas a cargo)
• Logros: Desarrollo de importadores en China y Brasil y consolidacion en Mercado Interno. Armado del sector de turismo y restaurante.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Administración Y Logística para ALFA BARGAINS LTD.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2012 hasta Setiembre 2013
• Area: Logística
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Empresa dedicada a la importación desde China e Inglaterra de productos de diversos rubros y comercialización de los mismos en el canal minorista. La empresa posee 5 locales ubicados en Dublin Capital y sus alrededores. Mi función consistía en el seguimiento de las importaciones, logística y distribución entre los locales de la empresa. Control de stock, quiebres de stock y generación de nuevos pedidos.

Responsable De Compras para GRUPO PEÑAFLOR SRL

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2008 hasta Marzo 2012
• Area: Compras
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Evaluación de necesidades de las diferentes bodegas del grupo (7 bodegas ubicadas en diferentes puntos del país), recepción de requisiciones, desarrollo de proveedores, elección de proveedores para participar de los pedidos de cotización, negociación, contratación, seguimiento de contrato, evaluación continua de proveedores, contratación de servicios. Compras por proyectos de inversión (presupuesto anual de U$S 30 millones).
• Logros: Mejoras en los procedimientos, relacion con clientes internos, tiempos de respuesta. Desarrollo y evaluación de proveedores. Categorización de necesidades por rubros y necesidad de respuesta. Miembro por compras en el proceso de "Salto operacional"
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx
  

Ventas Zona Sur para GRANUTERM DO BRASIL

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 2004 hasta Noviembre 2005
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: inserción de los minerales importados desde Argentina en nuevos rubros ya que son utilizados además de la industria textil en el rubro de fundiciones, paisajismo y agricultura. Era el responsable de ventas para la zona sur de Brasil, desde San Pablo hasta Rio Grande do Sul.

Administración Y Gestión para RESIDENCIAL VILAGE DOS ACORES

• Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2003 hasta Febrero 2008
• Area: Hotelería
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Administración de un complejo de 18 departamentos de alquiler de temporada de verano. Estaba a cargo de todas las tareas administrativas, reservas, conciliación de cuentas bancarias, contratación del personal del complejo, atención al público, etc.

Gestión Estratégica De Compras

Curso realizado en 2011

Método De Harvard Para Negociaciones

Curso realizado en 2011

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Portugués

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Oracle

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado