Abogado Litigante para IOSFA (OBRA SOCIAL DE LAS FUERZAS ARMADAS Y DE SEGURIDAD)

• Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2025 hasta Actualidad
• Area: Legal
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Abogado apoderado de obra social dependiente del Ministerio de Defensa de la Nación. Subgerencia de Asuntos Jurídicos, Unidad de Judiciales. Amparos de salud y laborales parte demandada: gestión de casos asignados

Abogado Independiente para ESTUDIO JURÍDICO ACOSTA & COSTA

• Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2025 hasta Actualidad
• Area: Legal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Legal - Notarial
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Socio Abogado. Estudio jurídico con dedicación en áreas de Derecho Laboral y ART. Derecho del Consumidor. Daños y Perjuicios. Sucesiones.

Técnico De Selección De Personal para SERVITALENT (VIGO, ESPAÑA)

• Jerarquía: Analista, desde Abril 2024 hasta Mayo 2024
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Prácticas académicas de Master: Selección de personal para clientes de la compañía: Toma de perfil de puesto. Publicación de avisos de empleo. Criba curricular. Búsqueda y registro de referencias laborales. Informes de entrevistas.

Asesor Jurídico para FACULTAD DE DERECHO UBA

• Jerarquía: Pasante, desde Febrero 2022 hasta Diciembre 2022
• Area: Legal
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Prácticas académicas carrera de Abogacía: Asesoramiento jurídico gratuito en causas de derecho laboral, familia y civil no patrimonial: Entrevistas iniciales. Elaboración de estrategia del caso, demandas, apelaciones y escritos de Mero Trámite. Seguimiento de casos. Audiencias judiciales. Acuerdos prejudiciales.

Analista De Rrhh para IARAI S.A. - SANATORIO ANTARTIDA

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2020 hasta Actualidad
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Remuneración (mensual): $50
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Administración de personal - Manejo de Convenio de Sanidad 122/75 (clínicas y sanatorios) y Convenio 691/14 (farmacéuticos y bioquímicos) – Control de acceso por molinetes con sistema biométrico - Control diario de ausentismo - Elaboración y gestión de novedades de liquidación - Carga y control de horas extras - Gestión de licencias de personal - Denuncia y seguimientos de casos ante la ART - Elaboración de indicadores de ausentismo - inducción de personal - Atención del cliente interno - Respuesta a consultas de personal - Entrega de recibos de sueldo - Manejo y archivo de documentación de legajos de personal.

Analista De Rrhh para CASINO BUENOS AIRES SA

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2019 hasta Noviembre 2019
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $40000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Gestión de licencias de personal - Control diario de ausentismo - Atención del cliente interno - Notificación de sanciones disciplinarias - Parte diario a Gerencias de presentismo de personal a cargo - Confección de certificados de trabajo - Entrega de recibos de sueldo.

Analista De Rrhh / Auditor Interno De Calidad Iosa para AVIANCA LÍNEAS AÉREAS

• Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2017 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Aerolínea
• Remuneración (mensual): $26000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: - Selección de personal: publicación de avisos, preselección de CVs, entrevistas. - Relevamiento y armado de perfil de búsquedas. - Elaboración de descripción de puestos. - Manejo de sistema de fichada FINGER. - Altas y Bajas en AFIP. - Altas de personal e inducción. - Gestión de exámenes preocupacionales. - Confección de certificados de trabajo. - Manejo y archivo de documentación de legajos de personal. - Entrega de recibos de sueldo. - Respuesta a consultas de personal. - Auditorías internas de calidad IOSA (IATA Operational Safety Audit).

Analista De Rrhh para EDUC.AR SOCIEDAD DEL ESTADO

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2012 hasta Noviembre 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
• Remuneración (mensual): $25000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: - Proceso de selección de personal - Relevamiento y armado de perfil de búsquedas. - Evaluaciones de desempeño. - Gestión y procesamiento de licencias del personal. - Control de ausentismo. - Indicadores de ausentismo. - Manejo de sistema de fichada CRONOS. - Manejo del sistema de gestión TANGO módulo sueldos. - Gestión del servicio de medicina laboral. - Gestión del servicio de seguridad e higiene. - Elaboración y gestión de novedades de liquidación. - Carga y control de horas extras. - Altas y Bajas en AFIP. - Altas de personal e inducción. - Gestión de exámenes preocupacionales. - Bajas de personal: entrega de documentación y entrevista de salida. - Denuncia y seguimientos de casos ante la Asegurado de Riesgos del Trabajo (ART). - Recupero de prestaciones dinerarias por Incapacidad Laboral Temporario (ILT). - Altas y bajas de pólizas de Accidentes de seguros personales. - Confección de certificados de trabajo. - Búsqueda e implementación de beneficios al personal. - Contacto y gestión con delegados gremiales. - Manejo y archivo de documentación de legajos de personal. - Entrega de recibos de sueldo. - Respuesta a consultas de personal.

Asistente De Personal Y Art para FASTA

• Jerarquía: Analista, desde Abril 2009 hasta Marzo 2011
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Educación / Escuela - Colegios
• Remuneración (mensual): $5000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Asesoramiento a las áreas de personal de la red educativa F.A.S.T.A. - Gestión de preocupacionales. - Sistema de gestión SAP HR: Carga de altas de personal y generación de reportes. - Tramites de visado y homologación de preocupacionales. - Gestión de reintegros por Incapacidad Laboral Temporaria (ILT). - Carga de Relevamientos de Agentes de Riesgo. - Carga de Relevamientos Generales de Riesgos Laborales. - Denuncia y seguimientos de casos ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo. - Soporte y asesoramiento de consultas de ART.

Coordinador General para GRUPO JUVENIL RUCA QUILLÉN - FASTA

• Jerarquía: Director, desde Marzo 2007 hasta Diciembre 2009
• Area: Educación
• Sector > Rubro: Educación / Escuela - Colegios
• Empleados a cargo: 25
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: - Jefe de equipo de trabajo de alrededor de 25 personas. - Planificación anual de objetivos y actividades del grupo. - Coordinación de los departamentos y secciones del grupo juvenil. - Supervisión y acompañamiento de departamentos y secciones. - Supervisión de los planes de formación y objetivos de departamentos y secciones - Organización de actividades económicas y eventos sociales y recreativos. - Organización de actividades y campamentos recreativos.

Curso De Excel Nivel 1 Y 2

Dictado por el CETAE (Centro de Estudios Técnicos Administrativos y Empresariales). Octubre 2009

Curso De Liquidación De Sueldos I

Dictado por el centro Capacitarte UBA. Febrero 2011

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Intermedio