Tecnico Supervisor para NUEVA SILGEN S.A. (TRANSPORTE DE HIDROCARBURO)

• Jerarquía: Técnico, desde Noviembre 2014 hasta Diciembre 2015
• Area: Seguridad Industrial
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Remuneración (mensual): $2000
• Empleados a cargo: 21
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Coordinar acciones de capacitación tendientes a mantener y aumentar la conciencia en Higiene y Seguridad. Investigar accidentes e incidentes, determinar las causas y recomendar medidas para evitar su recurrencia.
• Logros: 

Tecnico Supervisor para ARENA MAIPU, (CASINO RESORT)

• Jerarquía: Técnico, desde Abril 2013 hasta Diciembre 2015
• Area: Seguridad
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Casino - Juegos
• Remuneración (mensual): $2000
• Empleados a cargo: 25
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Hacer seguimiento del Plan de Contingencias con asignación de roles y realizar simulacros de sismos, incendio, rcp dejando registro de los mismos. Identificar anomalías y realizar un plan de mantenimiento para las instalaciones (Edilicias, eléctricas, red de incendio, etc.) Realizar las capacitaciones necesarias y obligatorias de Higiene y Seguridad. Elabora informes periódicos de las actividades realizadas. Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

Técnico Superior En Higiene Y Seguridad Laboral para FABRICA SRL.(EMPRESA DE SISTEMA DE SERVICIO INTEGRAL PARA INFRAESTRUCTURAS) NUEVA SILGEN S.A.(TRANSPORTE DE HIDROCARBURO) ECOGAS (DISTRIBUIDORA DE GAS CUYANA S.A). ECOGESTION ( EMPRESA QUE REALIZA TRATAMIENTO DE TIERRA) SE REALIZÓ DESMONTAJE DE PLANTA

• Jerarquía: Técnico, desde Noviembre 2012 hasta Diciembre 2015
• Area: Seguridad
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Tamaño (dotación): 0-25

Tecnico Supervisor para FABRICA SRL. (EMPRESA DE SISTEMA DE SERVICIO INTEGRAL PARA INFRAESTRUCTURAS)

• Jerarquía: Técnico, desde Noviembre 2012 hasta Diciembre 2015
• Area: Seguridad
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Eléctrica
• Remuneración (mensual): $3500
• Empleados a cargo: 25
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: • Declarar agentes de riesgos. • Realizar Relevamiento General de Riesgos. Una vez iniciada esta primera etapa de trabajo se podrá dar comienzo con las actividades detalladas a continuación: • De la confección del Relevamiento General de Riesgos se creará el programa de trabajo según los puntos que se encuentren sin cumplimiento y que se le establecerá una fecha de cumplimiento: • Como puede ser: realizar medición de puesta a tierra, medición de ruido, medición de iluminación, análisis de potabilidad de agua. • Instructivo para la contratación de empresas tercerizadas. • Cartelería de acuerdo a los riesgos. • Programa de mantenimiento preventivo de máquinas, equipos e instalaciones. ? Desarrollo de programa ergonómico para personal que trabaja con computadoras, y para aquellos que presenten riesgo ergonómico. ? Análisis de Riesgo por puesto de trabajo
• Logros: Coordinar acciones de capacitación tendientes a mantener y aumentar la conciencia en materia de seguridad e higiene. Investigar accidentes e incidentes, determinar las causas y recomendar medidas para evitar su recurrencia. Coordinar acciones de capacitación tendientes a mantener y aumentar la conciencia en materia de seguridad e higiene. Participa en la elaboración de normas y procedimientos relacionados con el área.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Plano Y Planes De Contingencias (Sistema De Incendio). Elaboro Carpeta Para La Realización De Los Certificado De Carga Peligrosa. Habilitación Para Manejo De Auto Elevadores Emitido Por Haulote Group (Horizon High Rech Arg).

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Herramientas De Dibujo Y Diseño > Autocad

• Nivel: Intermedio