Gerente De Recursos Humanos En Control Ecologico Sa para CONTROL ECOLOGICO SA

• Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2018 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Aguas
• Remuneración (mensual): $100000
• Empleados a cargo: 180
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Reporte directo al CEO Start Up Recursos Humanos Diseño Organizacional, Estructura y Análisis de Puestos Descripción Puestos de Trabajo Definición indicadores KPI's Evaluación Necesidades de Capacitación Diseño e implementación del proceso de evaluación de desempeño, identificación perfiles alto potencial Diseñar y controlar el Budget del Costo Laboral Coaching Mandos Medios y Altos Definición Política Salarial Diseño de Política de Compensaciones y Beneficios Control de la Planta de fabricación de los Catamaranes Armado de procedimientos según ISO 9001/2015 IRAM 14000/0000
• Logros: Reducción de la rotación de personal Posicionamiento de Recursos Humanos como socio clave de la operación con fuerte orientación al cliente interno
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Jefe De Recursos Humanos para TECNOLAB SA

• Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2016 hasta Diciembre 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Química
• Remuneración (mensual): $55000
• Empleados a cargo: 80
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Reporte directo al CEO Start Up Recursos Humanos Diseño Organizacional, Estructura y Análisis de Puestos Descripción Puestos de Trabajo Definición indicadores KPI's Evaluación Necesidades de Capacitación Diseño e implementación del proceso de evaluación de desempeño, identificación perfiles alto potencial Diseñar y controlar el Budget del Costo Laboral Coaching Mandos Medios y Altos Definición Política Salarial Diseño de Política de Compensaciones y Beneficios Control de la Planta de fabricación de los Catamaranes Armado de procedimientos según ISO 9001/2015 IRAM 14000/0000
• Logros: Gestión del cambio cultural y transformación en base al concepto de calidad y de dar valor a las person
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Gerente De Recursos Humanos para ARGENSPRAY SA

• Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2012 hasta Octubre 2016
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
• Empleados a cargo: 150
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Start up del área de Recursos Humanos; Proceso de Cambio Cultural Diseño Procedimientos de Recursos Humanos Confección Reglamento Interno Descripción y evaluación de puestos Supervisión de la Administración de personal: Definición Política de Remuneraciones, Compensaciones y Beneficios Control de Contratos: Seguridad e Higiene, ART, Medicina laboral Comunicaciones internas: Implementación de acciones para promover y desarrollar un óptimo clima laboral Relaciones Laborales, negociación con la Comisión Interna y representantes sindicales
• Logros: Acciones innovadoras para lograr una reducción del índice de ausentismo a un 2.2% anual
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Consultoría En Recursos Humanos para CONSULTORA DE RRHH

• Jerarquía: Otro, desde Enero 2006 hasta Agosto 2012
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Reclutamiento y Selección de profesionales, Mandos Medios y Gerenciales Empleos y Desarrollo: Relevamiento y ajuste de perfiles Diseño de políticas y procedimientos de Recursos Humanos Formación de Equipos de trabajo en los distintos niveles Coaching Mandos Medios, Altos, Gerentes Diseño Organizacional Armado de Equipos Perfiles IT para TELECOM
• Referencia: Xxxx Xxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Socio Gerente para CENTRO ESTETICA SRL

• Jerarquía: Gerente General / CEO, desde Marzo 1992 hasta Junio 2012
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Spa
• Empleados a cargo: 18
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Dirección y Gerenciamiento de la Empresa Definición de Cultura Organizacional Diseño de puestos y perfiles Reclutamiento, Selección y Administración del personal Relevamiento de necesidades de capacitación, cronograma de implementación Remuneraciones y beneficiones Relaciones Laborales

Asistente De Recursos Humanos para CENTRO ESTETICA SRL

• Jerarquía: Analista, desde Abril 1981 hasta Diciembre 1991
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Spa
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Armado, control y actualización de Legajos del Personal Control de ausentismo y seguimiento de licencias Reclutamiento y Selección Relevamiento de necesidades de capacitación, cronograma de implementación Generación de estadísticas e informes relacionados al área

Especialización En Recursos Humanos

2014-2017: MIEMBRO del Grupo de RECURSOS HUMANOS en VISTAGE

Capacitación

2018-Diseño Programas de Capacitación (B&D Gestión Empresarial)

Liderazgo Y Gestión De Equipos

2017- Seminario de Liderazgo y Gestión de Equipos de Trabajo (Estudio Axenfeld)

Diseño Capacitacion

2017- Curso Diseño e Implementación Planes de Capacitación (Cámara Argentina de Comercio)

Liderazgo En Organizaciones

2017- Capacitación El Liderazgo en Organizaciones Complejas (Cámara Argentina de Comercio)

Negociación

2016- Seminario Conflictos Sindicales-Negociaciones Colectivas (CEDEF Law & Finance)

Relaciones Laborales

2014- Curso de Relaciones Laborales, Sindicales y Negociación ( UBA )

Ius Variandis

2013- Capacitación IUS VARIANDIS (FOCO)

Capacitación Para Mandos Medios

2012- Programa Ejecutivo para Mandos Medios / Gestión Eficiente de Equipos de Trabajo (UBA)

Gestión Del Cambio

2008- Dinámica y Gestión de Cambio en las Organizaciones / Facultad de Psicología (UBA)

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio