Administrativa,Recepción para DIAGNÓSTICO SAN JUAN

• Jerarquía: Técnico, desde Agosto 2024 hasta Mayo 2025
• Area: Recepcionista
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Remuneración (mensual): $450
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: .Gestión y orientación al paciente sobre turnos y prácticas .Organización y planificación del trabajo diario .Resolución eficiente de problemas . Manejo de sistemas: RASS, Geclisa, Gecros, Nomenclatura .Buen trato y amabilidad en la atención
• Logros: Colaboré con el equipo para implementar un protocolo de atención a pacientes con discapacidad, mejorando la accesibilidad y la experiencia del paciente. - Resolví problemas y situaciones imprevistas de manera efectiva, manteniendo la calma y la profesionalidad en situaciones de estrés y reduciendo los conflictos en un 20%. - Desarrollé y ejecuté un plan para mejorar la resolución de problemas y conflictos en la recepción, lo que resultó en una disminución del 15% en los conflictos y un aumento del 10% en la satisfacción del paciente.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Administrativa / Recepción E Informes para HOSPITAL CENTRAL

• Jerarquía: Técnico, desde Agosto 2023 hasta Julio 2024
• Area: Asistente
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Remuneración (mensual): $450
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Gestión Administrativa: responsable de la planificación, organización y control de los procesos administrativos en el área de salud, asegurando la eficiencia y eficacia en la gestión de recursos. - Coordinación de Servicios: coordina los servicios de salud, incluyendo la gestión de citas, turnos y seguimiento de pacientes, para garantizar una atención de calidad y oportuna. - Gestión de Documentos: responsable de la gestión y archivo de documentos médicos y administrativos, asegurando la confidencialidad y seguridad de la información. - Atención al Cliente: proporciona atención y apoyo a pacientes y familiares, respondiendo a sus consultas y necesidades de manera eficiente y respetuosa. - Análisis y Resolución de Problemas: analiza y resuelve problemas administrativos y de gestión en el área de salud, identificando oportunidades para mejorar los procesos y procedimientos. - Colaboración Interdisciplinaria: trabaja en equipo con profesionales de la salud y otros departamentos para garantizar una atención integral y de calidad a los pacientes. - Cumplimiento de Normativas: asegura el cumplimiento de las normas y regulaciones vigentes en el área de salud, incluyendo la gestión de riesgos y la seguridad del paciente.
• Logros: - Trabajo en equipo: trabajar en equipo con profesionales de la salud y otros departamentos para garantizar una atención integral y de calidad a los pacientes. - Desarrollo de habilidades: desarrollar habilidades y competencias para actuar profesionalmente y con responsabilidad social, contribuyendo al desarrollo sostenido de la Ciudad o institución. - Participación en la planificación estratégica: participar en la planificación y desarrollo estratégico en entes públicos, colaborando en la confección y ejecución de los actos administrativos en diferentes organismos del Estado.
• Referencia: Xxxx Xxxxxxx Xxxxxx X Xxxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Software Administrativo

- Habilidades en el uso de software de gestión administrativa, como sistemas de gestión de recursos humanos, financieros o de pacientes. - Gestión de Archivos y Bases de Datos: habilidades para gestionar y mantener archivos y bases de datos actualizados

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Francés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio