Lider De Recursos Humanos para PEQUIVEN, S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2017 hasta Marzo 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Petroquímica
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: * Liderar el proceso de evaluación de desempeño, llevando adelante la gestión de planificación, comunicación, implementación, calibración, elaboración de indicadores de gestión, análisis y presentación de resultados. * Diseño e implementación de Políticas Salariales acordes al mercado laboral. * Coordinar, ejecutar y controlar el proceso de reclutamiento, selección y empleo del talento humano requerido por la empresa. * Definir estrategias para la mejora permanente del clima laboral. * Coordinar el programa de capacitación anual de la empresa, llevando la detección de necesidades, armado y ejecución del plan, seguimiento y validación de la eficiencia del programa.
• Logros: Ejecución del Programa valor a los Valores en Pralca.
• Referencia: Xxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Coordinadora Del Centro De Formación para PEQUIVEN

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2014 hasta Febrero 2017
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: * Diseñar programas de capacitación (cronogramas, planes y evaluaciones). * Analizar y detectar las brechas de competencias existentes en el personal y gestionar acciones de capacitación. * Formular, administrar y ejecutar el presupuesto de gastos e inversión asignado a la Coordinación. * Ejecución del proceso de contratación y licitación de empresas didácticas. * Atención del Sistema de Gestión de Calidad y auditorias.
• Logros: Diseño de plan de formación, enfocado al cierre de las brechas del personal. Clima Organizacional deseable.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxxxx
  

Supervisora De Captación Y Empleo para PEQUIVEN S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2009 hasta Enero 2014
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: * Liderar los procesos de atracción, selección y desarrollo de talentos. * Coordinar el proceso de evaluación del personal. * Desarrollo de perfiles y descripciones de cargos para las diferentes unidades del negocio. * Análisis y Propuestas Salariales basado en Guía Salarial a los trabajadores de la Empresa. * Coordinación del proceso de Captación anticipada; pasantes y tesistas. * Análisis de Valoración de Cargos.
• Logros: Cubrir 100 vacacntes para el proyecto de la planta de fertilizantes. Programa de Valoración de Cargos. Participación y actualización y politicas y guias salariales. Estuio de Equidad para 2000 trabajadores.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx
  

Asesor Integral De Servicios Organizacionales para PEQUIVEN S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2008 hasta Febrero 2009
• Area: Compensación y Beneficios
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: * Análisis y Evaluación del personal, (Transferencias y Promociones). * Seguimiento y Control de la consolidación de las descripciones de cargos por gerencias, administración de copias controladas y carpetas para los gerentes. * Asesoría y ejecución de procesos de captación anticipada (Pasantes y Tesistas), personal Activo, Honorarios Profesionales, pagos Sustitución (Revisión y Evaluación del Candidato), Prima Profesionalización y Proceso de Evaluación de Desempeño.
• Logros: Creación del Programa de Inducción para los nuevos ingresos.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx
  

Asesor Integral Adiestramiento Y Captación.Asesor Integral Adiestramiento Y Captación. para PEQUIVEN S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2007 hasta Enero 2008
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: * Ejecutar y coordinar el proceso de inducción a nuevos empleados. * Coordinar el proceso de evaluación del desempeño y estudios de clima organizacional. * Garantizar el logro de los programas de adiestramiento permitiendo fortalecer la habilidad técnica, supervisoria y gerencial del personal. * Asesorar a los trabajadores que sean transferidos inter-áreas en relación a ayuda de alquiler y monto único, así como todo lo estipulado en norma de transferencia.
• Logros: Participación en mesas de trabajo para definir la medición de competencioas de los trabajadores. Elaboración del instrumento para medir y definir las brechas.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxxxx
  

Administrador Integral De Serv. Al Personal para PEQUIVEN S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2003 hasta Febrero 2007
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: * Ejecutar todos los pagos del personal. * Elaborar nómina de personal, Cálculos de pasivos laborales (vacaciones, utilidades, prestaciones sociales). * Control y gestión de reportes, manejo de prepuesto de Recursos Humanos. * Atención al personal. * Elaboración de cartas de trabajo.
• Logros: Participación y ejecición en la contratación del personal para cubrir las vacacntes de la organización, mas de 800 vacantes.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx
  

Certificación Internacional En Mentoring

ICI (International Association of Coaching Institutes).

Certificación Internacional En Coaching

ICI (International Association of Coaching Institutes).

Diplomado En Gestión De Capital Humanos

Universidad Rafael Belloso Chacin URBE

Diplomado En Gestión De Seguridad Y Salud Ocupacional

Universidad del Zulia LUZ

Diplomado En Formación Integral Supervisor Socialista

Universidad Latinoamericana y del Caribe, ULAC.

? Certificado Programa Practitioner En Programación Neurolingüística (Pnl)

Universidad del Zulia LUZ

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado