Responsable Área Laboral para AUDITORES CONSULTORES SA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2018 hasta Julio 2019
• Area: Compensación y Beneficios
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $25000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Atención personalizada al cliente externo. -Asesoramiento en beneficio y compensaciones. -Gestiones laborales (Obra sociales, ART, Inspecciones de sindicato, SSTSS, etc). -Confección de documentos laborales. –Supervisión y administración de liquidación de haberes, SICOSS, boletas sindicales. -Liquidación impuesto a las ganancias 4ta categoría. -Experiencia con software de gestión contable. -Registraciones contables. -Informes y reportes laborales. -Planes de pago AFIP.
• Logros: Parametrizacion en sistema Tango de todas las variaciones laborales-impositivas que han surgido en el 2018, ej Reforma Tributaria, Impuesto a las ganancias, etc.
• Referencia: Xxxxxxxxx Xx Xx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Profesional Independiente para ESTUDIO CONTABLE

• Jerarquía: Otro, desde Febrero 2017 hasta Enero 2018
• Area: Compensación y Beneficios
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $25000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Realizar el proceso de liquidación de haberes y asesoramiento en materia laboral-contable de distintos rubros. Sanidad, construcción, comercio, agrario, viñas, bodegas.

Encargada Liquidación Haberes para CLINICA DE CUYO SA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 2014 hasta Enero 2017
• Area: Compensación y Beneficios
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Remuneración (mensual): $20000
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: -Supervisar y dirigir el proceso de compensación del personal. -Administración del personal. -Atención personalizada al cliente interno. -Gestiones varias. Ej. Con Bancos, Organismo públicos, Aseguradoras, etc. -Participación en reuniones. -Mejorar y/o implementar procedimientos internos de Recursos Humanos. -Participar en la gestión de personas. -Colaborar en políticas internas de Recursos Humanos. -Confección de documentos laborales. -Controles sobre la liquidación de haberes y novedades. -Registraciones contables. -Informes y reportes laborales. –Estimación de costos laborales. Liquidación impuesto a las ganancias 4ta categoría
• Logros: -Parametrización Completa del Modulo Sueldo TANGO ASTOR - Nuevos procedimiento para otorgar vacaciones.
• Referencia: Xxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx
  

Administrativa Contable para TADICOR SA

• Jerarquía: Empleado, desde Julio 2014 hasta Agosto 2014
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: -Gestión con proveedores. -Control de facturación. -Gestión de compras y solicitar presupuestos. -Reportar a la casa central. –Responder al Gerente General directamente. -Aplicar normas impositivas y contables.

Auxiliar Area Sueldo para AUDITORES CONSULTORES SA

• Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2012 hasta Agosto 2014
• Area: Compensación y Beneficios
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $8000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: -  Liquidación de sueldos. Altas-bajas AFIP. Confección F931. DDJJ no remunerativas. Confección planes de pago. Confección boletas sindicales. Confección de archivos para acreditación bancaria. Certificados de cese de la relación laboral. Liquidaciones finales. -  Gestionar la inscripción del cliente en el/los sindicatos que correspondiese. Ello implicaba consultar previamente que documentación requerían el/los sindicatos para luego ser solicitada al cliente. -  Dar de alta al cliente en la ART. -  Realizar trámites y consultar en SSTSS Mza. Ejemplo: Rubrica de libro sueldo y control horario. -  Asesoramiento laboral de una amplia gama de CCT (comercio, vitivinícola, limpieza, grafico, etc.). -  Dar respuesta a requerimientos de AFIP, investigando previamente. -  Trato directo con los clientes a mi cargo. SITEMA TANGO GESTION
• Logros: Participar en la migración de un sistema de gestión a otro.
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx
  

Rrhh

Programa de herramientas de gestión de RRHH. Escuela de Negocios FCE - UNC. 60 hs reloj (en curso)

Compensaciones

IV Foro Regional de Compensaciones y Beneficios. 4 hs reloj. Gestión Compensación & Capital humano.

Legal

Curso de Actualización en Derecho Laboral. 32 horas reloj. FCE

Rrhh

Asistencia a II Jornada de RR.HH en salud. Adecra+Cedim Buenos Aires.

Jornada

1° Jornada “Trata laboral y violencia en el Ámbito Laboral: Generalidades y nuevos paradigmas”. 4 hs reloj. FCE – Universidad Aconcagua.

Congreso

IX Congreso Regional de las Americas. Organizado por ILERA en Bs As. 20hs reloj

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Basico

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Avanzado