Mujer 36 Años
Una de las situaciones más difíciles que me tocó vivir fue cuando se cambió el sistema de turnos en toda la Clinica. El cambio se hizo de un día para el otro, sin capacitación previa de médicos ni empleados, lo cuál generó mucho enojo, frustración y un clima muy tenso por varias semanas. Los Directivos de la empresa no se encontraban en la zona y tuve que lidiar sola con las quejas de todos (médicos, empelados y pacientes), ya que los estudios no estaban en tiempo y forma, los médicos no sabían como informarlos y los empleados no entendían como dar los turnos. Las enseñanzas luego de esta experiencia son innumerables. Aprendí además a poner en marcha proyectos involucrando a empleados que ya eran parte de la Clinica, ubicandolos en un lugar donde resaltaban sus virtudes y habilidades. Aprendí a ser resolutiva frente a conflictos.
USAL - EIDEC (2011)
Universidad Católica de Córdoba. Duración: 6 meses (2012)
Estrategias y acciones de comunicación - Universidad de Buenos Aires (UBA) - Facultad de Ciencias Económicas, a través del programa CAPACITARTE. Duración: 12 horas (2014).
CETAE (Centro de Estudios Técnicos Administrativos Empresariales). Duración: 12 horas (2014).
UADE (Universidad Argentina De la Empresa). Duración: 120 horas (2014).
Tema: "La comunicación y el trabajo en equipo" - organizadas por la Sociedad de Medicina por Imágenes y Terapia Radiante de Rio Negro y Neuquén (SOMIT). (2015).
Escuela de Posgrados en Comunicación, Universidad Austral, Sede Buenos Aires (2015).
Universidad Nacional de La Plata. Modalidad a distancia. En curso desde Septiembre 2016.
ENEB (Escuela de Negocios Europea de Barcelona)- Modalidad a distancia. En curso desde 2017.