Gerente De Sucursal Senior para BANCO GALICIA

• Jerarquía: Empleado, desde Octubre 1983 hasta Octubre 2017
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Tamaño (dotación): 500+

Gerente De Sucursal Senior para BANCO GALICIA (BANCO DE GALICIA Y BUENOS AIRES S A)

• Jerarquía: Gerente, desde Octubre 1983 hasta Octubre 2017
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Remuneración (mensual): $100000
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: En mis últimos 20 años , como Gerente de distintas Sucursales Senior , he manejado legajos de empresas de distintos segmentos, desde Corporativas a Micro Pymes y grupos económicos con distintos niveles de facturación. Hice análisis crediticios, comercial y de comportamiento en sinergia con distintos dptos como CBE , Créditos , Riesgo , Legales , Unidad Antilavado , Recupero , etc etc. También visite a las Compañías con mis Oficiales de Empresas y en oportunidades con Oficial de CBE , Gerente de CBE , de Servicios a Empresas , de Dpto de Riesgo , etc. Realice informes de visita y evaluación del negocio , para luego generar propuestas y pedidos de asistencia crediticia de corto y/o mediano plazo. Dentro de esa evaluación de cada compañía , analice proyecciones del negocio, cash flow, indicadores económicos, financieros y patrimoniales. Armaba luego la propuesta de pedido integral de líneas de crédito con y sin garantía (acuerdos en cuenta , financieros , compra de cheques , fin de impo , prefi de Expo , leasing , etc) , exponiendo las mismas en distintos niveles de comités de créditos, junto con Gerente de CBE y Riesgo. Las propuestas no solo eran financieras, sino también de servicios, atento al segmento de cada empresa , nivel de facturación y distintos ratios expuestos en sus balances. Como ejemplo detallo , comercio exterior , recaudación , acreditación de haberes , asistencia para las presentaciones de los legajos y asesoramiento para inversiones tanto de las empresas atendidas como de sus empleados y/o apoderados, accionistas y dueños. Para finalizar y dentro de mis funciones habituales, me caracterice por desarrollar a mis equipos, capacitarlos y guiarlos , para lograr el cumplimiento de objetivos mensuales y trimestrales. Diariamente maneje y administre indicadores junto con inteligencia comercial (crm), negociación efectiva (clientes internos y externos ), decisiones estratégicas comerciales y relaciones interpersonales. Cualquier información adicional o complementaria que deseen conocer, podré brindarla con mucho gusto.
• Logros: Desarrollo de los integrantes de mi equipo , en varios casos , como Gerentes y Oficiales de Empresas. Alcanzar sostenidamente los premios variables mensuales y trimestrales de la Sucursal. Gerenciar Sucursales importantes con cartera de empresas Pymes , Megras y Corporativas.
• Referencia: Xxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Tesorería

Posgrado de Gerenciamiento Bancario. Conocimiento en manejo de caja y dinero. Conocimientos contables. Conocimientos en gestión calidad.

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio