Facundo 2
Gerente De Recursos Humanos en SAVANT PHARM - (Farmacéutica)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 4 años 8 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > CABA > Palermo
Idiomas: Inglés , Portugués
Area de Estudio: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Industrial

Hombre 50 Años

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Gerente De Recursos Humanos para SAVANT PHARM

  • Jerarquía: Gerente, desde Abril 2013 hasta Diciembre 2017
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Farmacéutica
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Logros: • Diseño de los valores corporativos, competencias estratégicas, ciclo de gestión del desempeño, plan maestro de desarrollo y ciclo de gestión del desempeño liderando la gestión de personas alineada a los objetivos estratégicos del negocio. • Diseño de todas las políticas y programas de HR tales como: marca empleadora, dress code, programa de compensación variable, código de ética, OH&S, talent management, performance management y reportes de RSE. • Contratación y desarollo del 80% del top management alcanzando 87% de desempeño promedio superior al target esperado. • Incremento de la satisfacción de los colaboradores (desde 61% a 78 %), medidos por la encuesta de clima organizacional. Ascenso desde el puesto 22 al 10 entre las mejores empresas para trabajar medidos por el ranking de la revista apertura 2017.

Gerente De Formación Y Desarrollo para HOLCIM

  • Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2010 hasta Abril 2013
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Cementera
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: • Liderar el programa de change management y cambio de marca – de Minetti a la cultura de Holcim – siendo reconocido por el comité regional de HR y el CEO. Esta experiencia es tomada como leading case en universidades argentinas. • Incrementar 40% la calidad de los planes de desarrollo para key people a través del diseño e implementación del programa de talent management “Holcim Training Master Plan” para 1.500 colaboradores y líderes en Argentina. • Implementar HR business intelligent solutions brindando a la organización métricas relevantes para la toma de decisiones relacionadas a la gestión de personas. • Liderar exitosamente múltiples negociaciones sindicales (AOMA, VIAJANTES, UOM, Camioneros y SMATA) en el contexto de la evolución cultural.

Gerente De Recursos Humanos para PETROBRAS

  • Jerarquía: Gerente, desde Marzo 2003 hasta Agosto 2010
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Logros: • Creador de la marca y del sistema Capacitio™ de entrenamiento y desarrollo del talento. Capacitio™ fue multiplicado en todos los países de Latino América en donde Petrobras tiene operaciones tales como Bolivia, Paraguay, Uruguay, Chile y Colombia. • Incrementar 80% los indicadores de fidelidad y satisfacción entre los clientes en todo el país, brindando permanente entrenamiento en conocimientos, habilidades y actitudes en Comercial Downstream, principalmente en estaciones de servicio, distribuidores, representantes comerciales, refinerías y planta de lubricantes LUBRAX.

Mba

  • Nivel: Master
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
  • Estado: Graduado (Enero 2007 hasta Diciembre 2008)
  • Institución: Universidad del CEMA

Posgrado En Conducción Estratégica De Recursos Humanos

  • Nivel: Posgrado
  • Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Relaciones Internacionales
  • Estado: Graduado (Enero 2003 hasta Diciembre 2004)
  • Institución: Instituto Universitario IDEA

Ingeniero Industrial

  • Nivel: Universitario
  • Area: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Industrial
  • Estado: Graduado (Enero 1996 hasta Diciembre 2000)
  • Institución: Universidad Tecnológica Nacional (UTN)

Inglés

  • Nivel Oral: Avanzado
  • Nivel Escrito: Avanzado

Portugués

  • Nivel Oral: Avanzado
  • Nivel Escrito: Avanzado
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado:
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Descuento en Productos / Convenios Comercio - Capacitación -
  • Valores:  Respeto - Superación -

  • Rubros: 
    • Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca > Agricultura
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Ingeniería - Proyectos
    • Industria Y Manufactura > Insumos Para Industria

  • Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Palermo
18 Oct. 2021 14:28 Hay una empresa interesada! C&R CONSULTORES - C&R Consultores
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.

11 Enero 2019 11:41 Hay una empresa interesada! ARMONI TALENT PARTNERS - Alberto Armoni
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Retiro.

27 Dic. 2017 16:56 Fecha de Registración en Postularse.com

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