Gabriela Alejandra 1
Coordinador Del Area De Rec... en CORONAR SALUD - (Hospital - Clínica)
Cargo: Empleado
Antigüedad: 1 año 4 meses
Area Laboral: Salud
Ubicación: Argentina > Neuquen > Neuquen

Mujer 46 Años

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Coordinador Del Area De Recursos Humanos para CORONAR SALUD

  • Jerarquía: Empleado, desde Junio 2016 hasta Octubre 2017
  • Area: Salud
  • Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
  • Remuneración (mensual): $20000
  • Empleados a cargo: 25
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Asesoramiento en reclutamiento, y selección de personal; Planificación/organización departamental; Gestión de la medición del desempeño y Capacitación y desarrollo; Políticas del área; Relaciones con los empleados; Comunicación Interna
  • Logros: Asesoré al área de Personal en los asuntos relacionados con la Gestión de los Recursos Humanos, con reporte directo a la Gerencia de Administración. -Asesoré la disposición global de los Servicios de recursos humanos, las políticas y los programas del área, y el cumplimiento de normas de calidad correspondientes. -Desarrollé y facilité toda la orientación a los recién incorporados. -Gestioné los programas de reconocimiento a los empleados. -Llevé a cabo evaluaciones y análisis de trabajo que dieron lugar a unas especificaciones laborales de calidad. -Audité el lugar de trabajo, los empleados las políticas, y los procedimientos de Recursos Humanos. -Elaboré un manual de Gestión de calidad en base a informes relevados en área de Laboratorio Clínico. -Realicé un seguimiento de los empleados para determinar una descripción detallada de las labores y las habilidades necesarias para cada puesto de trabajo.
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Socia Fundadora para SEITON -CONSULTORA EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS

  • Jerarquía: Director, desde Abril 2013 hasta Octubre 2017
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Remuneración (mensual): $20000
  • Empleados a cargo: 25
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Coordiné y llevé a cabo el proceso completo de reclutamiento y selección de candidatos de todos los niveles jerárquicos. Elaboré junto al resto del equipo de Dirección los procesos y auditorías de datos anuales. Contribuí al plan estratégico del área de rrhh. Contribuí a la planificación e implementación de planes de desarrollo. Desarrollé a su vez competencias de Comercialización: Definí estrategias de comercialización para la venta de nuestros Servicios. Diseñé la imagen e identidad de la Consultora. Trabajé en el posicionamiento de la marca. Planifiqué, gestioné y desarrollé el presupuesto general, bajo estándares de eficiencia y optimización de recursos. Analicé las acciones a seguir y evalué y controlé los resultados de la misma.
  • Logros: Coordiné y llevé a cabo el proceso completo de reclutamiento y selección de candidatos de todos los niveles jerárquicos. Elaboré junto al resto del equipo de Dirección los procesos y auditorías de datos anuales. Contribuí al plan estratégico del área de rrhh. Contribuí a la planificación e implementación de planes de desarrollo. Desarrollé a su vez competencias de Comercialización: Definí estrategias de comercialización para la venta de nuestros Servicios. Diseñé la imagen e identidad de la Consultora. Trabajé en el posicionamiento de la marca. Planifiqué, gestioné y desarrollé el presupuesto general, bajo estándares de eficiencia y optimización de recursos. Analicé las acciones a seguir y evalué y controlé los resultados de la misma.
  • Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx

? Experiencia en Recursos Humanos, con una trayectoria de más de nueve años en esta área, desarrollándome a través de las distintas posiciones y niveles de los procesos hard y soft de recursos humanos. ? Experiencia generalista de recursos humanos, reclutamiento; selección y retención de talentos; capacitación y desarrollo; mediación; resolución de conflictos; Planificación y administración de beneficios y compensaciones; políticas de recursos humanos y relaciones laborales. ? Alto compromiso y orientación a resultados, orientación al cliente para el desarrollo de los programas de teambuilding, manuales del empleado, políticas corporativas, descripciones de puestos e informes de gestión e indicadores del área.

  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado:
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 26-100
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
  • Valores:  Respeto - Superación -

  • Rubros: 
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
    • Comercio > Supermercado - Retail
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos

  • Ubicación: Argentina > Neuquen > Neuquen
2 Enero 2018 12:31 Hay una empresa interesada! MILENIUM CONSULTORES - Milenium
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Caballito.

27 Dic. 2017 10:50 Fecha de Registración en Postularse.com

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